| Puesto: | Jefe de Informática |
| Descripción del Puesto: | Plaza perteneciente al departamento de Administración y Finanzas. Las actividades a desempeñar sera programación de SAP Business One, configuración de reportes en SQL y Crystal reports y administración de servidor de redes. |
| Edad: | 28 - 45 años |
| Rango Salarial: | 8,000.00 - 10,000.00 Quetzales |
| Ofrecemos | |
| Cómodo ambiente de trabajo. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Crecimiento laboral. Horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. | |
| Requerimos | |
| Conocimientos mínimos en programación, con experiencia en SAP Business One, configuración de reportes en SQL y Crystal Reports y Administración de Servidor de Redes. Nivel académico y estudios de persona graduada en Ingeniería en sistemas o licenciatura en informática, preferiblemente estudiando maestría. Ingles intermedio (50%). | |
| Forma de contactar: | Enviar CV al correo electrónico recursoshumanos@moorestephens.com.gt . Se tomaran en cuenta los CVs que tengan como nombre del archivo (su nombre, apellido y pretensión salarial) por ejemplo: (NOMBRE APELLIDO QXXXX). |
viernes 20 de noviembre de 2009
Jefe de Informática
jueves 19 de noviembre de 2009
Programador
| Puesto: | Programador |
| Descripción del Puesto: | Persona encargada de programar y dar mantenimiento. |
| Rango Salarial: | 5,000.00 - 7,000.00 Quetzales |
| Ofrecemos | |
| Estabilidad laboral. Prestaciones de ley. Agradable ambiente de trabajo. | |
| Requerimos | |
| Administrar permisos a usuarios, accesos y seguridad. Tener conocimiento de Firewall. Soporte eventual 24x7. Mantenimiento de Redes. Experiencias en servidores Unix, Linux deseable. Ingles técnico. Manejo de redes. Mantenimiento correctivo y preventivo a equipo de informática. Poseer vehículo (Preferiblemente). | |
| Forma de contactar: | Interesados presentarse con papelería completa únicamente día Viernes 20/11/2009 de 8:30 a 12:30 a la dirección Km. 15.8 Carretera a El Salvador, Edificio Condado 3er. Nivel Oficina 3 "E" con Karla Diaz o Licda. Rita Recinos o enviar CV al correo reclutamiento@aim-site.com indicando la plaza a la que aplica (PROGRAMADOR). |
Software Programmer
| Puesto: | Software Programmer |
| Descripción del Puesto: | SOFTWARE PROGRAMMER para laborar en empresa de prestigio. |
| Edad: | 20 - 26 años |
| Rango Salarial: | 4,000.00 - 6,000.00 Quetzales |
| Ofrecemos | |
| Trabajo de Lunes a Viernes. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento. | |
| Requerimos | |
| Estudiante universitario de Ingeniería en Sistemas o carrera afín. Dominio del idioma inglés en 60%. Experiencia comprobable de un año como mínimo. Manejo de: LINUX, APACHE, MYSQL, PHP, SYNFONY, PERL, JAVASCRIPT, AJAX, SQL, CSS, XML, CMS, TCP\IP. WINDOWS 2003 SERVER, ASP, HTML, SQL SERVER 2005. Capacidad de análisis, acostumbrado a trabajar bajo presión, experiencia en desarrollo de aplicaciones web. | |
| Forma de contactar: | Si desean aplicar a la plaza, favor enviar CV a empleos@innovahrconsultores.com , indicando la plaza a la que aplican. |
miércoles 18 de noviembre de 2009
Ingeniero de Desarrollo de Sistemas
| Puesto: | Ingeniero de Desarrollo de Sistemas |
| Descripción del Puesto: | Realización e implementación de proyectos relacionados con sistemas. Direccionamiento del personal a su cargo. Realización de reportes de costeo de procesos y generación de informes gerenciales. |
| Edad: | 23 - 40 años |
| Rango Salarial: | 9,000.00 - 12,000.00 Quetzales |
| Ofrecemos | |
| Prestaciones de ley. Asociación Solidarista. Oportunidad de crecimiento laboral. Ambiente dinámico y agradable. | |
| Requerimos | |
| Pensum cerrado o Licenciatura en Admón. de Empresas, Ingeniería en Sistemas. Experiencia en programación Visual Studio o .NET, C++, HTML o Cobol y/o generación de información gerencial. | |
| Forma de contactar: | Enviar CV al correo engagetotal@gmail.com , indicar en el asunto el puesto al que aplica. |
Analista Desarrollador
| Puesto: | Analista Desarrollador |
| Descripción del Puesto: | Conocimientos amplios de Oracle , Conocimientos de SQL Server Conocimientos de Power Street (deseable). |
| Edad: | 24 - 40 años |
| Rango Salarial: | 8,000.00 Quetzales |
| Ofrecemos | |
| Estabilidad laboral. Ambiente agradable de trabajo. Prestaciones de ley. Asociación Solidarista. Clínica medica. | |
| Requerimos | |
| Estudiante del tercer año de Ing. Sistemas. Dinámico, extrovertido, con carisma. Vehículo en buen estado. Dispuesto a viajar al interior. | |
| Forma de contactar: | Interesados concertar una cita con Sr. Erick García, egarcia@logiservicios.com.gt / tel. 2326-6700 ext.1311, Dirección Boulevard Ind. No.440 Z.4 de Mixco, El Naranjo. |
martes 17 de noviembre de 2009
¿Qué pregunta Google en su entrevista laboral?
(Generalmente publicamos estos artículos el fin de semana, pero este esta interesante y curioso como para esperar...)
Si desea ser parte de la firma de Internet, debe ser capaz de contestar un singular cuestionario. Revise algunas de las interrogantes que suele realizar la compañía.
Programadores, ingenieros o analistas. Muchos de ellos desean ser parte de Google, firma reconocida por tratarse de un referente del mundo tecnológico y, además, por su fama de proteger y potenciar a sus trabajadores. Pero son pocos los que finalmente logran trabajar en la compañía.
Muchos de ellos se quedan en el camino porque no pudieron sortear con suerte el proceso de selección. Cómo es habitual en las compañías cuando buscan empleados, se realiza un minucioso estudio del postulante, que incluye diversos test y entrevistas personales. Y es precisamente, en este último punto, donde la realiza un singular cuestionario.
Lewis Lin, un “entrenador” de entrevistas de trabajo, recolectó 140 consultas en su blog Seattle Interview Coach que les hicieron a sus clientes en la firma de internet. Si usted es uno de los que desea trabajar en Google y desea prepararse, revise con atención algunas de las interrogantes que realiza la compañía.
• Si fueras director de marketing de producto de GMail, ¿Cómo conseguirías 100 millones de clientes en 6 meses?
• ¿Cuántas bolas de golf caben en un autobús escolar?
• Explica en tres frases qué es una base de datos para que lo pueda entender un niño de 8 años.
• Diseña un plan de evacuación para San Francisco.
• ¿Cómo reposicionarías los servicios de Google para contrarrestar las amenazas competitivas de Microsoft?
• ¿Cuántas veces al día se superponen las agujas del reloj?
• Tiene que ir del punto A al punto B. No sabe si se puede llegar. ¿Qué haría?
• Imagine que tiene un armario lleno de camisetas. Es muy difícil encontrar una. Entonces, ¿qué puede hacer para organizarlas mejor y facilitar su recuperación?
• ¿Cuántos afinadores de piano hay en el mundo entero?
• Usted tiene ocho bolas, todas del mismo tamaño. 7 de las cuales pesan lo mismo, y una pesa un poco más. ¿Cómo puede encontrar la pelota más pesada mediante una balanza y sólo dos pesas?
• ¿Cómo diseñar un motor de búsqueda simple?
• ¿Cuál es la probabilidad de romper un palo en tres partes y formar un triángulo?
• ¿Cuánto tiempo demoraría ordenar un billón de números?
• Si la probabilidad de observar un auto en 30 minutos en la carretera es de 0,95, ¿cuál es la probabilidad de observar un auto en 10 minutos?
• ¿Cuánto debería cobrar para lavar todas las ventanas de Seattle?
• ¿Cómo almacenar 1 millones de números de teléfono?
• Necesitas saber si tu amigo Bob tiene bien anotado tu número de móvil, pero no puedes preguntarle directamente. Debes escribir la pregunta en una tarjeta y dársela a Eve, que le llevará la tarjeta a Bob y volverá con su respuesta. ¿Qué debes escribir en el papel, además de la pregunta, para asegurarte que Bob pueda entender el mensaje y Eve no pueda leer tu número de teléfono?
• ¿Por qué las tapas de las alcantarillas son redondas?
Tomado de America Economia .
lunes 16 de noviembre de 2009
Técnico en Sistemas
Recibiremos currícula de candidatos con conocimientos en redes y soporte técnico a usuarios . Con experiencia en haber trabajado como técnico en sistemas. Empresa ubicada en zona 10, jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hrs. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Departamento: | Guatemala |
| Salario: | Q.3,500.00 |
| Comienzo: | Inmediato |
| Duración: | Indefinida |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo |
| Solicitudes: | Por favor enviar CV indicando la plaza solicitada y llamar para solicitar cita para entrevista inmediata. |
| Contacto: | Licda. Ingrid Martínez |
| Teléfono: | 2251-5271 |
| Correo-E: | c.humano@msn.com |
sábado 14 de noviembre de 2009
¿Tiene miedo a hablar en público? Sepa cómo superarlo
Dominar el temor que puede producir intervenir ante un grupo de personas es esencial para la carrera de un ejecutivo. La práctica es clave para vencer este problema.
Uno de los retos más desafiantes para muchos ejecutivos es hablar en público. Y aunque esta debiera ser una habilidad innata para gran parte de ellos, lo cierto es que muchos preferirían evitar pararse frente a un grupo de personas y pronunciar un discurso.
Claro está que ocupar cargos gerenciales o directivos no va de la mano con poseer el desplante y la seguridad necesarias para dirigirse a una audiencia y cautivarla. Sin embargo, para quienes ejercen puestos de liderazgo, resulta primordial cultivar esta destreza y vencer el miedo a dirigirse a un grupo de pares, superiores o subordinados.
Las personas con miedo a hablar en público experimentan una gran ansiedad e inquietud, ya que, con frecuencia, piensan que tendrán una actuación deficiente, que el resto se dará cuenta de que su voz o manos están temblando, o que no podrán articular correctamente las palabras.
Pero, ¿qué pasa cuando los nervios paralizan, cuándo el público es tan importante que intimida al orador o cuándo la persona tiene grados de timidez que hacen de la experiencia de hablar ante el público un momento traumatizante?
Según la opinión de los expertos, hay técnicas que permiten superar exitosamente la prueba. Para ello, hay que tener en cuenta que siempre existen grados normales de temor o ansiedad, como los que enfrenta un jugador de fútbol cuando sale a la cancha, o un artista al subir a un escenario. Ellos, al igual que un profesional que tiene que exponer un plan de negocios, sienten que el corazón les late un poco más deprisa y que la respiración es más constante.
El doctor en Ciencias del Trabajo y académico de la Universidad Alberto Hurtado, Eduardo Abarzúa, explica que es normal que en estos casos las personas sientan una presión y mayores palpitaciones. “Con un buen manejo de la respiración eso se supera”, indica. Lo importante es que esa sensación no paralice, sino que prepare para la acción.
El experto puntualiza que hay que hacer una distinción entre la timidez, que a veces tiene raíces más profundas, y la ansiedad social que produce el hablar en público. Al respecto señala que esta última tiende a acabarse a medida que la persona va ejerciendo sus roles en el trabajo. Así, un recién egresado de la universidad se pondrá mucho más nervioso al exponer, que alguien experimentado, pero después de un tiempo ejercitándose, el temor tenderá a desaparecer. De no superar el tema, la persona podría sufrir de “fobia social”.
La experta del Instituto Tecnológico Autónomo de México (Itam), Gloria Robles, indica que además de la falta de experiencia puede afectar al individuo el “haber tenido una experiencia desagradable o haber hecho un poco el ridículo, hace que la persona se frene y evite repetir algo que le causó problemas o una sensación de fracaso o desagrado”.
Asimismo, señala que alguien que es introvertido o tímido “puede sentirse más cómodo interactuando con grupos pequeños y cara a cara”
La práctica hace al maestro. Hablar en público es una habilidad interpersonal muy necesaria actualmente, cuando muchas de las presentaciones al interior de una empresa se hacen en power point y un jefe debe influir en la firma no sólo por su autoridad, sino también por convencimiento o, incluso, por afecto.
“Es un vehículo de influencia”, define Eduardo Abarzúa. “Una destreza que es vital mientras más se avanza en la jerarquía de una empresa”.
Por su parte, la académica del ITAM afirma que “como para muchas otras cosas en el mundo de los negocios, en este caso se necesita desarrollar la competencia, lo cual requiere adquirir conocimientos leyendo bibliografía especializada, teniendo el deseo y la actitud de querer ser un buen orador, y desarrollar la habilidad a través de practicar y practicar”.
La experta agrega que es conveniente estudiar las características de la audiencia para estar preparados para cubrir sus necesidades, satisfacer sus expectativas y prever las respuestas que se hagan a las preguntas.
Asimismo, ayuda, “recibir retroalimentación acerca de nuestras áreas ciegas. Esta retroalimentación puede llevarse a cabo por los receptores a través de un formato preestablecido, por un experto o incluso por un colega”.
En esta misma línea, el experto de la Universidad Alberto Hurtado enfatiza que “la receta es practicar, practicar y practicar”. En un comienzo puede ser en ambientes protegidos, con pocas personas. La idea es que con el ejercicio se vayan superando los miedos.
En cuanto a la presentación en sí, Abarzúa recomienda elaborarla en base a cinco a diez palabras. “La simpleza es bien relevante. Hay que iniciar y terminar las ideas en tiempos cortos”, explica. Para ello, aconseja identificar los temas que se quieren abordar, palabras claves sobre los que se basará la intervención, y en base a eso construir el mensaje”.
Indica, además, que es importante lograr un equilibrio entre la claridad de contenidos y la improvisación, no memorizar, establecer contacto con las personas, incluso el orador que está angustiado puede poner ese sentimiento al servicio de su presentación.
Cuando el miedo es más fuerte. Abarzúa señala que cuando hay temor de hablar en público se deben “identificar esos fantasmas terroríficos e ir despejándolos”, pues el detectar cuáles son las cosas que intimidan contribuye a minimizarlas.
Por ello, lo menos recomendable es que el temor inhiba la práctica, pues si una persona deja de presentarse ante audiencias, lo único que logrará es aumentar el terror.
El experto recomienda asistir a coaching o cursar estudios que permitan superar el problema, pues la mayoría de los programas ejecutivos incluyen el tema de las habilidades directivas, donde preparan a los alumnos para intervenir ante distintos grupos.
Sin embargo, hay quienes necesitan otro tipo de tratamiento. Gloria Robles apunta a que “algunas personas sufren de fobia social, lo que les provoca un miedo intenso al enfrentarse a un grupo”.
En este contexto, aconseja acudir a un especialista “cuando el miedo se convierte en pánico y paraliza a la persona, al grado de que evita hablar en público o se angustia tanto que le da taquicardia, suda en exceso o siente que se puede desmayar”.
Estos síntomas corresponden a un ataque de pánico, que se trata con psicoterapia y medicamentos recetados por un psiquiatra, y no precisamente al miedo que provoca hablar en público, algo que tal como señalan los expertos, puede controlarse y practicarse.
La conducta de hablar en público no se hereda ni se recibe genéticamente, sino que se puede aprender y mejorar. Por ello, basta con predisponerse a una actitud positiva y a tener la confianza y seguridad de que el grupo de personas presente en la sala, tendrá el interés suficiente y estará dispuesto a escuchar e interactuar con el orador.
Claro está que ocupar cargos gerenciales o directivos no va de la mano con poseer el desplante y la seguridad necesarias para dirigirse a una audiencia y cautivarla. Sin embargo, para quienes ejercen puestos de liderazgo, resulta primordial cultivar esta destreza y vencer el miedo a dirigirse a un grupo de pares, superiores o subordinados.
Las personas con miedo a hablar en público experimentan una gran ansiedad e inquietud, ya que, con frecuencia, piensan que tendrán una actuación deficiente, que el resto se dará cuenta de que su voz o manos están temblando, o que no podrán articular correctamente las palabras.
Pero, ¿qué pasa cuando los nervios paralizan, cuándo el público es tan importante que intimida al orador o cuándo la persona tiene grados de timidez que hacen de la experiencia de hablar ante el público un momento traumatizante?
Según la opinión de los expertos, hay técnicas que permiten superar exitosamente la prueba. Para ello, hay que tener en cuenta que siempre existen grados normales de temor o ansiedad, como los que enfrenta un jugador de fútbol cuando sale a la cancha, o un artista al subir a un escenario. Ellos, al igual que un profesional que tiene que exponer un plan de negocios, sienten que el corazón les late un poco más deprisa y que la respiración es más constante.
El doctor en Ciencias del Trabajo y académico de la Universidad Alberto Hurtado, Eduardo Abarzúa, explica que es normal que en estos casos las personas sientan una presión y mayores palpitaciones. “Con un buen manejo de la respiración eso se supera”, indica. Lo importante es que esa sensación no paralice, sino que prepare para la acción.
El experto puntualiza que hay que hacer una distinción entre la timidez, que a veces tiene raíces más profundas, y la ansiedad social que produce el hablar en público. Al respecto señala que esta última tiende a acabarse a medida que la persona va ejerciendo sus roles en el trabajo. Así, un recién egresado de la universidad se pondrá mucho más nervioso al exponer, que alguien experimentado, pero después de un tiempo ejercitándose, el temor tenderá a desaparecer. De no superar el tema, la persona podría sufrir de “fobia social”.
La experta del Instituto Tecnológico Autónomo de México (Itam), Gloria Robles, indica que además de la falta de experiencia puede afectar al individuo el “haber tenido una experiencia desagradable o haber hecho un poco el ridículo, hace que la persona se frene y evite repetir algo que le causó problemas o una sensación de fracaso o desagrado”.
Asimismo, señala que alguien que es introvertido o tímido “puede sentirse más cómodo interactuando con grupos pequeños y cara a cara”
La práctica hace al maestro. Hablar en público es una habilidad interpersonal muy necesaria actualmente, cuando muchas de las presentaciones al interior de una empresa se hacen en power point y un jefe debe influir en la firma no sólo por su autoridad, sino también por convencimiento o, incluso, por afecto.
“Es un vehículo de influencia”, define Eduardo Abarzúa. “Una destreza que es vital mientras más se avanza en la jerarquía de una empresa”.
Por su parte, la académica del ITAM afirma que “como para muchas otras cosas en el mundo de los negocios, en este caso se necesita desarrollar la competencia, lo cual requiere adquirir conocimientos leyendo bibliografía especializada, teniendo el deseo y la actitud de querer ser un buen orador, y desarrollar la habilidad a través de practicar y practicar”.
La experta agrega que es conveniente estudiar las características de la audiencia para estar preparados para cubrir sus necesidades, satisfacer sus expectativas y prever las respuestas que se hagan a las preguntas.
Asimismo, ayuda, “recibir retroalimentación acerca de nuestras áreas ciegas. Esta retroalimentación puede llevarse a cabo por los receptores a través de un formato preestablecido, por un experto o incluso por un colega”.
En esta misma línea, el experto de la Universidad Alberto Hurtado enfatiza que “la receta es practicar, practicar y practicar”. En un comienzo puede ser en ambientes protegidos, con pocas personas. La idea es que con el ejercicio se vayan superando los miedos.
En cuanto a la presentación en sí, Abarzúa recomienda elaborarla en base a cinco a diez palabras. “La simpleza es bien relevante. Hay que iniciar y terminar las ideas en tiempos cortos”, explica. Para ello, aconseja identificar los temas que se quieren abordar, palabras claves sobre los que se basará la intervención, y en base a eso construir el mensaje”.
Indica, además, que es importante lograr un equilibrio entre la claridad de contenidos y la improvisación, no memorizar, establecer contacto con las personas, incluso el orador que está angustiado puede poner ese sentimiento al servicio de su presentación.
Cuando el miedo es más fuerte. Abarzúa señala que cuando hay temor de hablar en público se deben “identificar esos fantasmas terroríficos e ir despejándolos”, pues el detectar cuáles son las cosas que intimidan contribuye a minimizarlas.
Por ello, lo menos recomendable es que el temor inhiba la práctica, pues si una persona deja de presentarse ante audiencias, lo único que logrará es aumentar el terror.
El experto recomienda asistir a coaching o cursar estudios que permitan superar el problema, pues la mayoría de los programas ejecutivos incluyen el tema de las habilidades directivas, donde preparan a los alumnos para intervenir ante distintos grupos.
Sin embargo, hay quienes necesitan otro tipo de tratamiento. Gloria Robles apunta a que “algunas personas sufren de fobia social, lo que les provoca un miedo intenso al enfrentarse a un grupo”.
En este contexto, aconseja acudir a un especialista “cuando el miedo se convierte en pánico y paraliza a la persona, al grado de que evita hablar en público o se angustia tanto que le da taquicardia, suda en exceso o siente que se puede desmayar”.
Estos síntomas corresponden a un ataque de pánico, que se trata con psicoterapia y medicamentos recetados por un psiquiatra, y no precisamente al miedo que provoca hablar en público, algo que tal como señalan los expertos, puede controlarse y practicarse.
La conducta de hablar en público no se hereda ni se recibe genéticamente, sino que se puede aprender y mejorar. Por ello, basta con predisponerse a una actitud positiva y a tener la confianza y seguridad de que el grupo de personas presente en la sala, tendrá el interés suficiente y estará dispuesto a escuchar e interactuar con el orador.
Tomado de America Economia.
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