Ejecutiva de Ventas PƔginas Web

viernes, 30 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Ejecutiva de Ventas PƔginas Web
DescripciĆ³n del
Puesto:
Asesorar a clientes para ofrecer los servicios de la empresa.
Rango de Edades: 23 - 35 aƱos
Rango Salarial: 5,000.00 - 8,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Por contrato renovable (plaza fija).
Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa.
Ambiente agradable de trabajo.
Mejoras econĆ³micas.
Requerimos
Persona sexo femenino (buena presentaciĆ³n, desenvuelta y carismĆ”tica).
Conocimientos del idioma inglƩs en un 70% (hablado, leƭdo y escrito).
Buen manejo de programas de computaciĆ³n (Word, Excel, Power Point).
Experiencia mƭnima en ventas de 2 aƱos en puestos similares (no indispensable).
VehĆ­culo en buen estado.
DISPONIBILIDAD INMEDIATA.
Forma de
contactar:
Interesadas enviar CV con fotografĆ­a reciente al correo: rhcapitalhumano@hotmail.com indicando en el asunto el puesto al que aplica Ć³ llamar al tel. 2361-8093 para mĆ”s informaciĆ³n.

0 comentarios :

Programador Ambiente Web

jueves, 29 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Programador con experiencia en desarrollo de base de datos en ambiente web, SQL, ASP, COLD FUSION. Proyecto con un mƔximo de tres meses. Enviar C.V. al correo indicado.

Localidad:Guatemala
Salario: A convenir.
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: MĆ”ximo 3 meses.
Tipo de trabajo: Temporal.
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo
Contacto: Marco RamĆ­rez
Correo-E: rrhhlo@gmail.com

0 comentarios :

Digitador

miƩrcoles, 28 de noviembre de 2007 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Se necesita a un hombre o mujer entre 22-35 aƱos de edad. Debe tener conocimiento bĆ”sico en el uso de programas, Excel y Word. Que muestre ganas de superaciĆ³n, ya que es un puesto con oportunidad de asenso y crecimiento dentro de la empresa. Trabajo en base a metas y resultados. Interesados presentar papelerĆ­a a 5av. 12-31 Zona 9 Edificio El Cortez 5to Nivel AdministraciĆ³n o vĆ­a internet al email que corresponde. Entrevistas comienzan ya!

Localidad:Guatemala
Salario: Q.2,000 - Q.2,300
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Solicitudes:Mandar curriculum por email
Contacto: Juan Francisco
TelƩfono: 23340189
Correo-E: nuevoempleo17@gmail.com

0 comentarios :

Ejecutivo de Cuentas para Ventas de Soluciones de Software

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Encargado de generar y cerrar nuevas cuentas y manejar las cuentas actuales. Se requieren candidato(a)s con experiencia en ventas, extrovertido(a)s, buena presentaciĆ³n, puntualidad y enfoque a metas. MĆ”s informaciĆ³n sobre GSI en www.e-gsi.net .

Localidad:Guatemala
Salario: Base + comisiones
Comienzo: inmediato
DuraciĆ³n: trabajo fijo
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:enviar curriculum por correo electronico
Contacto: Armando Porres
Correo-E: gsi-gua@e-gsi.net

0 comentarios :

Gerente de Call Center

martes, 27 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Funciones: planeaciĆ³n, organizaciĆ³n e integraciĆ³n del personal, toma de decisiones, direcciĆ³n y administraciĆ³n. CampaƱas de Tele-venta y Tele-cobro, manejo del sistema Genesys, desarrollo y administraciĆ³n del Sitio Web e implementaciĆ³n de sistema CRM. TĆ­tulo Universitario en InformĆ”tica, Mercadeo o AdministraciĆ³n, experiencia de mĆ”s de 5 aƱos. Que posea liderazgo y motivador.

Localidad:Guatemala
Salario: $ 2,800 mas IVA
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Solicitudes:Por correo ElectrĆ³nico
Correo-E: peoplexpress01@yahoo.com

0 comentarios :

Gerente de Proyectos Especiales

viernes, 23 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: GERENTE DE PROYECTOS ESPECIALES
DescripciĆ³n del
Puesto:
Empresa se encuentra buscando profesional en el Ɣrea de informƔtica.
Rango de Edades: 30 - 50 aƱos
Rango Salarial: 25,000.00 - 28,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad Laboral. Oportunidad de Crecimiento. Ambiente agradable de trabajo. Pago de viƔticos.
Requerimos
Sexo femenino. Experiencia mĆ­nima 2 aƱos en ejecuciĆ³n y supervisiĆ³n de proyectos. Graduada de Administradora de empresas, IngenierĆ­a que tenga conocimientos en tecnologĆ­a, software, ing. en sistemas, etc. Manejo de Project. InglĆ©s intermedio. Disponibilidad de viajar al interior. Horario de Lunes a SĆ”bado. Disponibilidad a facturar.
Forma de
contactar:
Interesadas enviar cv indicando en el asunto la plaza a la que aplica a : contactenos@centroempleos.com a mƔs tardar 1 de diciembre del 2007.

0 comentarios :

Vendedor de InformƔtica

jueves, 22 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Requisitos: No mayor de 35 aƱos Experiencia en el negocio de la informĆ”tica por lo menos de 2 aƱos. Experiencia indispensable en ventas de equipo de cĆ³mputo. VehĆ­culo indispensable. Acostumbrado a trabajar bajo presiĆ³n y por objetivos. Disponibilidad de horario. Ofrecemos: Todas las prestaciones de ley, ambiente agradable de trabajo.

Localidad:Guatemala
Salario: Aprox. Q.15,000.00 a Q.20,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Solicitudes:Llamar por telƩfono, enviar currƭculum.
Contacto: Marlen Melendez
TelƩfono: 23672439
Fax: 23670054
Correo-E: reclutamientobsl@gmail.com

0 comentarios :

¿Eres empleable?

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Aunque suena rara, conocer bien lo que esta palabra significa es imprescindible para mejorar nuestra posiciĆ³n a la hora de buscar un empleo o de cambiar de empresa.

Una persona empleable serĆ” un sujeto que:

- Ante todo, tiene claro en quĆ© quiere trabajar, quĆ© quiere hacer, quĆ© funciones quiere desempeƱar. - TambiĆ©n debe tener una formaciĆ³n compatible con esos objetivos de trabajo o, al menos, saber cuĆ”l ha de ser esa formaciĆ³n y dĆ³nde puede recibirla.

- Ha de conocer las empresas que son susceptibles de interesarse por Ć©l. Pueden ser muchas, por lo que comenzarĆ” por aquellas que cumplan unos requisitos mĆ”s atractivos para Ć©l: tamaƱo, ubicaciĆ³n, estructura, porcentaje del mercado...

- Ha de conocer perfectamente sus fortalezas y debilidades para saber potenciar las primeras, eliminar y modificar las segundas y defender su mejor imagen a la hora de presentarla a los demƔs.

- Debe tener una trayectoria laboral continua y coherente con sus intereses y con el puesto que pretenda desempeƱar en la actualidad, sin cambios vocacionales bruscos (a no ser que el mercado laboral le obligue a reciclarse en otras Ɣreas). Es importante tener las ideas claras antes de embarcarse en una carrera profesional equivocada.

- Por supuesto, ha de tener la voluntad de invertir tiempo y esfuerzo en localizar, seleccionar y darse a conocer a aquellas empresas que realmente le interesen y que puedan estar interesados en Ć©l.

Y si finalmente no encuentras lo que buscas, al menos asegĆŗrate de que lo que encuentres pueda ayudarte a mejorar tu historial dentro del campo de actividades profesionales que te interesan.

0 comentarios :

Programador Visual Basic

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Experiencia como Programador de Visual Basic 6.0 y uso de recordsets ADO. Experiencia en base de datos SQL Server, Procedimientos Almacenados y DTS. Conocimientos recomendables (no indispensables) de Crystal Reports. Bajo Contrato. CapacitaciĆ³n. Sin Compromisos de Horario. Conocimientos bĆ”sico de Visual Basic .Net (recomendable no indispensable).

Localidad:Guatemala
Salario: SegĆŗn Capacidad
Comienzo: 01/12/2007
DuraciĆ³n: Indefinido
Solicitudes:Enviar currĆ­culum a correo electrĆ³nico con FotografĆ­a y Honorarios Pretendidos.
Contacto: Francisco Muralles
TelƩfono: 24728099
Correo-E: fjmh2000@hotmail.com

0 comentarios :

Ingeniero de Comunicaciones

lunes, 19 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Ingeniero de Comunicaciones, redes e infraestructura.
DescripciĆ³n del
Puesto:
Admon. de redes, conocimientos avanzados TCP/IP, creaciĆ³n y admon. VLAN´s, configuraciĆ³n de switches-routers-disp. de comunicaciones, admon. de plantas telefĆ³nicas, conocimiento de VoIP, CoS, QoS y PoE.
Rango Salarial: A convenir segĆŗn experiencia.
Ofrecemos: Crecimiento dentro de la empresa, estabilidad laboral, prestaciones de ley.


Requerimos:
Conocimiento de plataforma Linux, SNMP, RSTP, MLTP, SSH, SRR e IGMP. Experiencia en implementaciĆ³n de redes LAN.
Responsable y proactivo, capacidad para trabajo en equipo, ingles tƩcnico intermedio.
Forma de
contactar:
Interesados enviar CV con fotografĆ­a reciente, pretensiĆ³n e historial salarial a empleos@agriweb.net

0 comentarios :

Ingeniero en Sistemas

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Ingeniero en Sistemas
Rango de Edades: 25 - 35 aƱos
Rango Salarial: 8,000.00 - 10,000.00 Quetzales
Requerimos: Graduado. Experiencia en Proyectos de Sistemas. Excelente presentaciĆ³n.
Forma de
contactar:
Presentarse Ćŗnicamente los dĆ­as Martes 20 o MiĆ©rcoles 21 del presente, a Hotel Princess (13 Calle 7-65 Zona 9) o enviar CV al correo yrosmery@yahoo.com

0 comentarios :

Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Se necesita para departamento de informƔtica, experiencia en aplicaciones, Visual Basic, Visual Fox, Cristal Reports, SQL Server, estudios de ingenierƭa en sistemas.

Localidad:Guatemala
Salario: SegĆŗn capacidad y experiencia
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico, indicando la plaza a la que aplica
Contacto: Evelyn ChajĆ³n
Correo-E: echajon@gmail.com, reclutamiento@perso-pro.com

0 comentarios :

Programador SQL

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Estudios universitarios en informĆ”tica de preferencia (no indispensable), experiencia en programaciĆ³n SQL y .NET, disponibilidad de horario, que resida en zona aledaƱa a carretera a El Salvador, de preferencia con vehĆ­culo, sueldo depende de la experiencia, sexo masculino, con deseos de superaciĆ³n personal, disciplinado y ordenado apto para trabajo pro activo. Excelente presentaciĆ³n.

Localidad:Santa Catarina Pinula
Salario: Q.5,000
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Solicitudes:Enviar cv por mail, colocar puesto que aplica y pretension salarial o dirigirse a 12 calle 9-35 zona 1 edif Ermita of 48 de L a V de 9 am a 4 pm.
Contacto: Juan Carlos Dardon
TelƩfono: 2230-5259
Correo-E: enlacempresarial_rrhh@yahoo.com

0 comentarios :

¿Me quedo o me voy de mi empresa?

viernes, 16 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Hoy dĆ­a cualquier profesional asume que su carrera pasa por el cambio, sobre todo en un mercado en el que todo se mueve muy rĆ”pido. Pero no siempre lo de fuera es lo mejor, sobre todo cuando marcharse a otra empresa supone un riesgo. Por eso, es importante saber valorar nuestro puesto actual, nuestra organizaciĆ³n y nuestra posiciĆ³n en ella para tomar una decisiĆ³n bien fundamentada.

La decisiĆ³n sobre permanecer o marcharse depende de que te sientas mĆ”s o menos a gusto donde estĆ”s ahora, pero ese sentimiento es muy personal. Cada cual basarĆ” ese sentimiento en factores muy diferentes: para unos lo importante serĆ” una buena relaciĆ³n con los compaƱeros, para otros lo prioritario estarĆ” en el salario, y otros tantos lo subordinarĆ”n todo a las posibilidades de promociĆ³n.

Hace tiempo la OrganizaciĆ³n Gallup preguntĆ³ a miles de trabajadores quĆ© hacĆ­a que se quedaran en su actual empresa o quĆ© harĆ­a que se decidieran a cambiar, con el fin de identificar aquello que mĆ”s nos importa a la hora de tomar la decisiĆ³n. Toda la informaciĆ³n obtenida se concretĆ³ en doce factores clave para el individuo en relaciĆ³n con su puesto de trabajo, su entorno prĆ³ximo y su empresa, y son los factores que pueden servir de guĆ­a a la hora de considerar pros y contras que nos orienten sobre la decisiĆ³n de permanecer o cambiar:

- Las expectativas sobre uno mismo: Es esencial que sepas quĆ© se espera de ti, hasta dĆ³nde has de llegar para cumplir las expectativas de tus jefes y compaƱeros. Eso te proporcionarĆ” una lĆ­nea base de desempeƱo y rendimiento para poder compararte con otros y contigo mismo.

- Los recursos suficientes para un desempeƱo Ć³ptimo: El mayor de los entusiasmos, la formaciĆ³n mĆ”s exhaustiva, las mejores habilidades no servirĆ”n de nada si no se cuenta con los recursos necesarios para hacer un buen trabajo y para sentirse a gusto en Ć©l.

- La oportunidad de ejercer las propias habilidades: A cualquiera nos gusta hacer las cosas bien, aunque sea de vez en cuando. En el trabajo es importante que se te dƩ la oportunidad de aprender, pero tambiƩn la de aplicar tus mejores destrezas y habilidades, aquellas con las que te sientes a gusto y mƔs apreciado como profesional.

- El reconocimiento de los demĆ”s: El buen trabajo ha de ir acompaƱado de algĆŗn tipo de reconocimiento, formal o informal, con el fin de apoyar la repeticiĆ³n de la conducta y reforzar tu satisfacciĆ³n personal y profesional en la empresa.

- El apoyo constante de los superiores: Sentirse apoyado por el jefe es imprescindible para conseguir y mantener una confianza desde la que seguir trabajando "junto a", nunca "en contra de", lo que conducirĆ­a a la frustraciĆ³n y desmotivaciĆ³n.

- La formaciĆ³n desde dentro: Es muy importante que la empresa promocione la formaciĆ³n y desarrollo necesarios para mejorar tu desempeƱo, y tĆŗ mismo percibirĆ”s un beneficio que reforzarĆ” los vĆ­nculos con tu organizaciĆ³n.

- La consideraciĆ³n de las propias opiniones: Hablamos de que las iniciativas, sugerencias, opiniones, ideas..., sean tenidas en cuenta, aprovechadas, aplicadas; es decir, que resulten productivas, no un esfuerzo baldĆ­o. No hay mayor frustraciĆ³n que percibir la inutilidad de lo que uno aporta.

- La convergencia con la misiĆ³n de la empresa: Percibir que tu trabajo tiene sentido y que sirve de algo dentro de la complejidad de objetivos de la empresa.

- La calidad en el trabajo: La calidad como parte de la cultura de la empresa crea un nivel de desempeƱo ambicioso, retador, lo suficientemente estimulante para evitar el tedio a largo plazo.

- Las relaciones personales: Factor prioritario para muchas personas, el clima laboralinformal supone una condiciĆ³n siempre necesaria para tu estabilidad y satisfacciĆ³n a largo plazo. Las condiciones para que esto ocurra han de ser facilitadas (y no decimos impuestas) desde la direcciĆ³n de la empresa.

- El seguimiento del propio progreso: ¿Lo hago bien? ¿Son buenos mis resultados? ¿He de cambiar en algo? Estas preguntas y otras similares necesitan respuestas que te ayudarĆ”n a dirigir tu carrera (ubicaciĆ³n funcional, formaciĆ³n, relaciones jerĆ”rquicas...).

- La carrera profesional: Es fundamental tener perspectivas de un crecimiento profesional sostenido y previsible en el tiempo. Hablamos de mayores responsabilidades, mejor ubicaciĆ³n en la estructura de la empresa, ventajas sociales y salariales, etc.

0 comentarios :

Programador Jr.

jueves, 15 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: PROGRAMADOR JR.
Rango de Edades: 22 - 35 aƱos
Rango Salarial: 3,000.00 - 4,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad laboral. CapacitaciĆ³n constante. Semana laboral de lunes a sĆ”bado. Seguro mĆ©dico y de vida.
Requerimos
Estudios Universitarios en el Ć”rea de InformĆ”tica. Experiencia Indispensable en programaciĆ³n orientada a objetos, conocimientos sobre manejo de SQL. Deseable con experiencia en la utilizaciĆ³n de herramientas de desarrollo como: Oracle, PowerSoft, Genexus. Responsable, discreto, dinĆ”mico y honesto, con altos valores Ć©ticos y morales. Capacidad para trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.
Forma de
contactar:
Enviar curriculum vitae actualizado a rrhh@cropa.com.gt, incluyendo pretension salarial.

0 comentarios :

Estudiante Ing. Sistemas

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Estudiante de Ćŗltimo aƱo IngenierĆ­a en sistemas o electrĆ³nica. InterĆ©s en celulares y ultima tecnologĆ­a. Deseable conocimientos de routers y comunicaciones. Experiencia deseable de 2 o 3 aƱos en temas de tecnologĆ­a. Entre 23 a 27 aƱos.

Localidad:Guatemala
Salario: De acuerdo a Experiencia
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Solicitudes:Enviar Curriculum por correo
Contacto: Gustavo Loyo
Correo-E: gustavo.loyo@gmail.com

0 comentarios :

Administrador de Sistemas

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Administrador de Sistemas
DescripciĆ³n del
Puesto:
ISA 2004, SQL 2000 Conocimientos bĆ”sicos de networking, experiencia en uso de dispositivos de seguridad (firewalls) CertificaciĆ³n MCSA, MCSE (indispensable) Administra la tecnologĆ­a de la empresa, Configura servidores, Implementa mantenimiento de servidores
Rango de Edades: 25 - 40 aƱos
Rango Salarial: 11,000.00 - 12,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad laboral, Buen ambiente de trabajo, oportunidad de crecimiento.
Requerimos
Estudios en la carrera de IngenierĆ­a en Sistemas sĆ©ptimo u octavo semestre. Encargado de administrar recursos de IT, velar por su buen funcionamiento. Tener CertificaciĆ³n de Microsoft. Idioma ingles hablar, leer y escribir 85%.
Forma de
contactar:
Enviar curriculum a:
gerenciageneral@sinlimites.com.gt
reclutamiento4@sinlimites.com.gt indicando en el asunto el puesto al que aplica.

0 comentarios :

TĆ©cnico de Soporte

miƩrcoles, 14 de noviembre de 2007 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Amplios conocimientos en administraciĆ³n de sistemas operativos para estaciones de trabajo y Servidores, conocimiento y manejo de aplicaciones Microsoft, Linux. Conocimientos amplios de Redes Cableadas e InalĆ”mbricas (topologĆ­as, estĆ”ndares, protocolos, definiciones, seguridad,etc). Ingles intermedio o avanzado. Sin restricciones de horario. Enviar C.V. incluyendo historial y pretensiĆ³n Salarial, (Ćŗnicamente si llena el perfil)

Localidad:Guatemala
Salario: Enviar historial y pretensiĆ³n salarial
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Solicitudes:Enviar CV por correo electrĆ³nico
Contacto: Ruben Caal
Correo-E: recursos.iso@gmail.com

0 comentarios :

Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: EducaciĆ³n 4to. aƱo de IngenierĆ­a en Sistemas,Conocimiento y experiencia en programaciĆ³n Visual Basic 6, Cristal Reports 8, Manejo de SQL-Server, Excel a Nivel Macros, Ingles avanzado.

Departamento:Guatemala
Salario: De acuerdo a experiencia y conocimientos
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Interesados favor enviar su curriculum por correo electronico o traer su papelerĆ­a a Km 18.5 Carretera Mayan Golf Villa Nueva (Manufacturas del Caribe, S.A.)
Contacto: Licda. JazmĆ­n SolĆ³rzano Godoy
TelƩfono: 66281600
Correo-E: jazmin_solorzano04@yahoo.com

0 comentarios :

Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Desarrollo de programas. REQUISITOS: Estudios universitarios en carrera de IngenierĆ­a en sistemas. Experiencia en programaciĆ²n. Conocimiento en Oracle Conocimieno en SQL Conocimiento en Unix Conocimiento en JAVA Conocimiento en WEB.

Localidad:Guatemala
Salario: Q.8,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Llamar al 56496135 horario de 8:00 a 17:00 hrs.
Contacto: Licda. Elizabeth Franco de Quintana
TelƩfono: 56496135
Correo-E: rrhh@atento.com.gt

0 comentarios :

Vendedor(a) de Productos y Servicios InformƔticos

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Empresa de INFORMATICA en expansiĆ³n requiere de VENDEDOR (A). CRISTIANO(A) EVANGELICO(A) de buen testimonio. Experiencia mĆ­nima comprobable de 2 aƱos en ventas. Edad entre de 23 y 28 aƱos.Excelente presentaciĆ³n. Conocimiento de productos y servicios informĆ”ticos. Proactivo(a) y excelente relaciĆ³n con clientes. Habilidad para captar y hacer cartera de nuevos clientes. Variedad de productos y servicios para comercializar. Semana de trabajo de lunes a viernes. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Crecimiento dentro de la empresa. Empresa enfocada administraciĆ³n a valores.

Localidad:Guatemala
Salario: En base a comisiones
Comienzo: Inmediato
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Interesados enviar CV por mail con fotografia reciente, referencias y experiencia
Contacto: Maria Calderon
Correo-E: rrhhproyectos@yahoo.com

0 comentarios :

Programador Jr.

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Empresa de servicios informĆ”ticos de ventas de software empresarial, con presencia en Centro AmĆ©rica y el Caribe, ofrece oportunidad de aprendizaje y superaciĆ³n a largo plazo para personas deseosas de superaciĆ³n personal. Requisitos: Edad: De 22 a 27 aƱos Carrera: Estudiando actualmente IngenierĆ­a o Licenciatura en sistemas (3er o 4to aƱo) Indispensable Experiencia • Conocimiento en SQL • Experiencia en • Base de datos: ORACLE(es un plus), SQL Server (indispensable nivel medio) • Herramientas de generaciĆ³n de reportes: Crystal Reports 10 • Sistemas operativos: Windows 2000 Server, NT , Unix • Lenguajes de ProgramaciĆ³n: Visual Basic 6.0(indispensable nivel medio) y .NET 2003 • Desarrollo de mĆ³dulos e interfaces. • Experiencia Laboral 2 aƱos • Orientado a buscar soluciones y entregar resultados. Idiomas: InglĆ©s (Intermedio) VehĆ­culo: Indispensable Disponibilidad de Viajar al exterior del paĆ­s Ofrecemos: • CapacitaciĆ³n constante • Seguro Medico • Bonos por cumplimiento de metas

Localidad:Guatemala
Salario: SegĆŗn Capacidad
Comienzo: Lo mƔs pronto posible
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:EnvĆ­ar currĆ­culum por correo electrĆ³nico
Correo-E: erick.santizo@visualk.com

0 comentarios :

Analista Programador

martes, 13 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Programador
DescripciĆ³n del
Puesto:
Programador de la Empresa
Ofrecemos
CompensaciĆ³n econĆ³mica competitiva en el mercado
Prestaciones de Ley y adicionales
Estabilidad y buen ambiente de laboral
Oportunidades de desarrollo
Requerimos
8o. Semestre de IngenierĆ­a en Sistemas
Experiencia en programaciĆ³n, Manejo de SQL, Visual Basic 6, Crystal Reports, Tablas DinĆ”micas, Manejo de Redes.
Forma de
contactar:
Interesados enviar cv indicando a que plaza esta aplicando al correo rhseleccion_cv@yahoo.es

0 comentarios :

Programador

sƔbado, 10 de noviembre de 2007 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Puesto:Programador.
DescripciĆ³n del
Puesto:
Soporte y mantenimiento a sistemas varios.
Rango de Edades: 22 - 30 aƱos
Rango Salarial: 5,000.00 - 6,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Salario a convenir segĆŗn experiencia. Prestaciones de Ley.
Estabilidad laboral. Ambiente agradable. Horario de 7 a.m. a 3 p.m.
Requerimos
Estudiante de 4to. aƱo en adelante de IngenierĆ­a en Sistemas o equivalente. SĆ³lidos conocimientos sobre Bases de Datos Relacionales, PL/SQL.
Forma de
contactar:
Si cumple con los requisitos, enviar CV indicando a quĆ© plaza aplica al correo electrĆ³nico pazcampos@gmail.com

0 comentarios :

Webmaster y/o Programador Bases de Datos

viernes, 9 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Buscamos joven (hombre o mujer) para desarrollo y administraciĆ³n de pĆ”ginas de internet y aplicaciones, con experiencia comprobable, conocimiento de administraciĆ³n y programaciĆ³n de bases de datos, php, mysql, sql y/o asp. Proactivo y responsable.

Localidad:Guatemala
Salario: SegĆŗn capacidad y experiencia
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Medio Tiempo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico
Contacto: Gerencia
TelƩfono: 23603340
Correo-E: trabajo@acousticestudios.com

0 comentarios :

Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Amplio conocimiento en programa Visual Fox y Access, 2 aƱos mĆ­nimo, responsable, puntual, colaborador, de 23 a 35 aƱos, horario de Lunes a Viernes de 8 a 5, SĆ”bado ½ dĆ­a, sexo indiferente.

Localidad:Guatemala
Salario: Q.4,000 - Q.4,300
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico, indicando la plaza.
Contacto: Evelyn ChajĆ³n / Ivan Pineda
Correo-E: reclutamiento@perso-pro.com

0 comentarios :

Desarrollador PHP Junior

jueves, 8 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Empresa: Laboratorios de Medios, S.A.
Puesto: Desarrollador Junior PHP
DescripciĆ³n del
Puesto:
InvestigaciĆ³n, instalaciĆ³n, aplicaciĆ³n y posible modificaciĆ³n de aplicaciones open source que se utilicen en la empresa. Soporte a nuestros proyectos web principalmente desarrollados en PHP.
Rango de Edades: 20 - 30 aƱos
Rango Salarial: 2,000.00 - 2,500.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad laboral, ambiente agradable de trabajo, oportunidad de crecimiento, flexibilidad de horario.
Requerimos
Estudiante universitario de la carrera de IngenierĆ­a en Sistemas. Buscamos a alguien de medio tiempo, muy organizado y orientado a cumplimiento de objetivos en tiempos especĆ­ficos, apasionado por el desarrollo web (blogs, cms, apps para redes sociales, etc.) que aunque tenga poca experiencia sea autodidacta en el desarrollo o modificaciĆ³n de aplicaciones open source.
Forma de
contactar:
Enviar CV a info@labmedios.com indicando en el asunto el puesto al que aplica.

0 comentarios :

Desarrollador Aplicaciones Web

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Empresa: SERH, S.A.
Perfil Empresa: RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Puesto: Desarrollador aplicaciones WEB
DescripciĆ³n del
Puesto:
Requisitos: PHP, Mysql y Apache.
Rango de Edades: 25 - 35 aƱos
Rango Salarial: 3,750.00 - 4,000.00 Quetzales, mƔs bonos y comisiones.
Ofrecemos
Sueldo base mƔs bonos y comisiones. Trabajo dinƔmico
Ambiente agradable.
Requerimos
Conocimientos: PHP, Mysql, Apache. DiseƱador grƔfico o ingeniero en sistemas.
Forma de
contactar:
Enviar CV a: servicio@serh.com.gt indicando en el asunto el puesto al que aplica.

0 comentarios :

Cuatro cosas que se necesitan en el trabajo

miƩrcoles, 7 de noviembre de 2007 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Cada trabajo nos pide cosas distintas, cosas que nosotros "traemos de casa" o que podemos aprender por el camino. Pero bĆ”sicamente todas ellas se reducen a cuatro, que deberemos poner en juego segĆŗn lo exijan nuestros objetivos y por las que se determinarĆ” nuestro valor para la empresa (lo que afectarĆ” a nuestro salario, nuestras posibilidades de promociĆ³n, nuestro prestigio? ¡casi nada!). Dejemos claro cuĆ”les son estos cuatro componentes que hemos de vigilar siempre de cerca para posicionarnos siempre entre los mejores:

- Los conocimientos (saber quƩ):

Los conocimientos se incorporan a travĆ©s de los sentidos, pero no sĆ³lo se adquieren en situaciones de aprendizaje formal (como cursos o seminarios), tambiĆ©n provienen de la experiencia en situaciones cotidianas o extraordinarias durante cualquier momento de nuestra vida. Una cosa ha de quedar clara: la posesiĆ³n de conocimientos no asegura que Ć©stos vayan a ser utilizados en el trabajo. Antes serĆ” necesario recordarlos en el momento oportuno, lo que depende:

- Del nĆŗmero de ocasiones para el recuerdo que se presenten en el tiempo. Por ejemplo, de poco servirĆ” conocer el funcionamiento de cierta tecnologĆ­a si no tenemos acceso a ella durante aƱos. En este caso, la aplicaciĆ³n de ese conocimiento se olvidarĆ”, y mĆ”s tarde tambiĆ©n lo harĆ” el propio conocimiento.

- De las estrategias que se utilizan para recordar. Unos serƔn mƔs capaces que otros en darle un significado especial a un conocimiento, en organizarlo, conservarlo y aplicarlo. Esto facilitarƔ su recuerdo.

- Las habilidades (saber cĆ³mo):

El guƭa turƭstico puede tener muchos conocimientos de la historia de sus recorridos, pero si no sabe transmitƭrselo a los turistas, nunca tendrƔ un desempeƱo adecuado.

Las habilidades son cadenas de comportamiento motor y/o mental, almacenadas en la memoria, y que se recuperan cuando las necesitamos para relacionarnos con el medio. Exigen mucha prƔctica a fin de que puedan automatizarse.

El dominio de una habilidad siempre estarĆ” en funciĆ³n del mayor control automatizado de la misma, y Ć©sta estarĆ” mĆ”s automatizada cuanto mĆ”s se haya practicado. Algunas, mĆ”s complejas, necesitarĆ”n mĆ”s prĆ”ctica - como el aprendizaje de idiomas - o menos - como conducir un automĆ³vil. Por eso es importante que aquello que se aprenda en cursos de formaciĆ³n se pueda practicar en el puesto.

Pero mĆ”s importante aĆŗn es evitar automatizar determinadas habilidades de manera defectuosa. Es lo que comĆŗnmente se ha denominado malos hĆ”bitos de trabajo. El problema tiene mĆ”s posibilidades de ocurrir cuando el aprendizaje se construye de un modo autodidacta, o simplemente de la experiencia, sin que medie influencia teĆ³rica alguna.

- Las actitudes (querer):

Las actitudes representan creencias, valores, convicciones, ideas preconcebidas, prejuicios y temores relacionados con las diferentes cuestiones que nos rodean. Las actitudes se adquieren desde edades muy tempranas fundamentalmente por influencia social, pero la experiencia y el filtro racional tambiĆ©n influyen decisivamente en su formaciĆ³n y modificaciĆ³n.

Las actitudes tienen un claro componente afectivo, muy asociado a la propia identidad de las personas. Pero cualquier actitud necesita justificarse racionalmente (no admitirĆ­amos nunca ser tan emocionales). Es decir, queremos justificar con razones mĆ”s o menos sĆ³lidas nuestra manera de pensar y sentir. Por Ćŗltimo, cada actitud se manifiesta en nuestro comportamiento de una determinada manera, haciendo las cosas por las que los demĆ”s nos conocen y nos etiquetan.

Las actitudes orientan tu comportamiento. En el Ć”mbito del trabajo, las actitudes se definen como una toma de posiciĆ³n ante el puesto, los compaƱeros, la direcciĆ³n, el jefe inmediato, la formaciĆ³n, el paciente, etc. Este posicionamiento puede ser positivo, neutro o negativo, y se manifiesta en un sentimiento de atracciĆ³n, indiferencia o rechazo.

- Las aptitudes (poder):

Una aptitud es una capacidad natural o adquirida para desarrollar determinada actividad. Podemos hablar de un potencial que se puede manifestar ahora o en el futuro.

Los seres humanos no somos buenos ni malos en todas las tareas. Por el contrario, destacamos mĆ”s en aquellas actividades que requieren la intervenciĆ³n de nuestras aptitudes principales mĆ”s fuertes (aptitud verbal, numĆ©rica, espacial, aptitud para las segundas lenguas, aptitud musical, aptitud estĆ©tica, aptitud para trabajos monĆ³tonos, etc.). Las aptitudes son muy estables en el tiempo, y de alguna manera marcan el lĆ­mite a lo que las personas pueden dar de sĆ­.

No olvides, por tanto, ninguna de estas capacidades, factores, rasgos, caracterĆ­sticas? que definirĆ”n tu valor como profesional. En la medida en que los cuides y los alimentes regularmente afianzarĆ”s tu posiciĆ³n profesional estĆ©s donde estĆ©s, ya seas autĆ³nomo, funcionario o asalariado.

0 comentarios :

Soporte de Telecomunicaciones

Alvaro DĆ­az 0 Comments


Empresa: SIN LIMITES

Perfil Empresa: Reclutamiento y selecciĆ³n de personal.

Puesto: Soporte de Telecomunicaciones.

DescripciĆ³n del
Puesto:
Persona encargada de Brindar apoyo en el Ɣrea de Telecomunicaciones, especƭficamente en telefonƭa celular, pruebas de campo, asistencia tƩcnica.

Rango de Edades: 25 - 32 aƱos

Rango Salarial: 4,500.00 - 6,000.00 Quetzales

Ofrecemos

*Horario de Lunes a Viernes,
*Salario Competitivo,
*Prestaciones de Ley
*Ambiente Agradable de Trabajo.
*Oportunidad de Crecimiento.

Requerimos

*Experiencia en el Ɣrea de telecomunicaciones,
*FormaciĆ³n Universitaria en ElectrĆ³nica o Telecomunicaciones.
*Conocimientos en el Ɣrea de telefonƭa celular.

Forma de
contactar:
Enviar su Curriculum Vitae a reclutamiento4@sinlimites.com.gt indicando en el asunto el puesto al que aplica o llamar al 23265200 con Carolina Herrera para mayor informaciĆ³n.

0 comentarios :

Asistente TƩcnico de InformƔtica

martes, 6 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Empresa: SISTEMAS AEREOS, S.A.
Puesto: Asistente TƩcnico de InformƔtica
DescripciĆ³n del
Puesto:
Mantenimiento y reparaciĆ³n de computadoras, soporte tĆ©cnico a usuarios, manejo de sistemas operativos WINDOWS Y LINUX.
Rango de Edades: 20 - 30 aƱos
Rango Salarial: 2,500.00 - 2,750.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad laboral, ambiente agradable de trabajo, prestaciones de ley, oportunidad de crecimiento.
Requerimos
Estudiante universitario de la carrera de IngenierĆ­a en Sistemas o Telecomunicaciones, sexo masculino, experiencia en puesto similar, conocimientos en manejo de sistemas operativos WINDOWS Y LINUX.
Forma de
contactar:
Enviar CV a cguzman@sistemasaereos.com indicando en el asunto el puesto al que aplica, o comunicarse con Cynthia GuzmƔn al 2383-8015

0 comentarios :

Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Empresa: KORAMSA
Perfil Empresa: Empresa lĆ­der en la industria textil.
Puesto: Analista Programador.
DescripciĆ³n del
Puesto:
AnĆ”lisis, diseƱo e implementaciĆ³n de cambios evolutivos y/o correctivos a Sistemas dentro de la empresa.
Rango de Edades: 23 - 35 aƱos
Rango Salarial: 7,000.00 - 8,500.00 Quetzales dependiendo experiencia.
Ofrecemos
Prestaciones de Ley. Beneficios adicionales. Oportunidad de desarrollo y crecimiento. CapacitaciĆ³n constante.
Requerimos
Pensum cerrado o graduados en IngenierĆ­a en Sistemas o equivalente. Experiencia en desarrollo con base de datos Oracle, indispensable conocimientos sĆ³lidos de PL/SQL, Developer 6i y 10g. InglĆ©s intermedio.
Forma de
contactar:
Favor enviar Hoja de vida a alvaro.diaz@koramsa.com. NO enviar si no cumple con todos los requisitos.

0 comentarios :

Coordinador Area Sistemas de InformaciĆ³n GeogrĆ”fica

lunes, 5 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Coordinar desarrollo de aplicaciones para sistemas de informaciĆ³n geogrĆ”fico en Arcview. Coordinar digitalizaciĆ³n de mapas en arcview. Coordinar proyectos de implantaciĆ³n de sistemas de InformaciĆ³n GeogrĆ”fica. Se requiere experiencia en Arcview o Arc GIS. Es un plus experiencia en mapas digitales, sistemas de GPS, AVL y sensores remotos.

Localidad:Guatemala
Salario: Depende capacidad
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Contrato por servicios indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar cv por email
TelƩfono: 2334-5605
Correo-E: soluciones@si-vox.com

0 comentarios :

Consultor Software

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Soporte a ventas en la pre-venta. Realizar presentaciones y demostraciones de software. Levantamiento de procesos. AnĆ”lisis de requerimientos y procesos. Reportes de anĆ”lisis y diagnĆ³sticos. MetodologĆ­as de implementaciĆ³n. TĆ©cnico en sistemas (obligatorio), Ing. en sistemas, Lic.Admon. de empresas con tĆ©cnico en sistemas.

Localidad:Guatemala
Salario: Q6,000
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico,
Correo-E: peoplexpress01@yahoo.com

0 comentarios :

Programador VB windows CE

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Programador en ambiente Visual Basic para desarrollo de aplicaciones de GIS en handhelds. Sistemas operativos pocket pc y windows CE. Ingenieros en sistemas o estudiantes con experiencia comprobable en programacion. Idealmente tiempo completo pero se puede tiempos parciales o por proyecto. Requerido enviar historial y pretension salarial.

Localidad:Ciudad de guatemala
Salario: SegĆŗn capacidad
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Permanente
Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Medio Tiempo, Por Horas
Contacto: Maria perez
TelƩfono: 2334-5605/ 2386-2774
Correo-E: soluciones@si-vox.com

0 comentarios :

Cambios en el blog (Snap Shots)

viernes, 2 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

He agregado la herramienta de Snap Shots en el blog, la cual permite ver un preview de los links que pueden encontrar. Con ella pueden links como:

Snap Shots les darĆ” la informaciĆ³n necesaria sin que accedan al sitio. Muy bueno la verdad!!

0 comentarios :

IT SUPPORT ENGINEER - Teletrabajo

jueves, 1 de noviembre de 2007 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Responsabilities: Problem tracking, diagnosis, replication, troubleshooting, and resolution of customer support requests. Must respond to, research and accurately resolve technical issues in a timely manner. In this key role the chosen candidate will be responsible for providing outstanding customer service to ultimately drive 100% customer reference-ability. Duties: Provide support using multiple channels including email, web and phone. Document all customer issues in tracking system including incoming and outgoing correspondence, accurate problem description, steps to reproduce and resolution Requirements: Experience in technical support, IT consulting and /or pre-sales engineering Bachelors degree in computer science. Strong interpersonal and english communication skills (presentation, verbal, and written) Strong customer-facing and relationship building skills. Ability to work independently and as part of a team Fluent in english is a must. To apply, please e-mail your resume in english.

Localidad:Desde casa
Departamento:Todo el paĆ­s
Salario: 300-400 USD
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Desde Casa
Solicitudes:email (subject BITS)
Contacto: Gianmarco P.
Correo-E: hr@avity.com

0 comentarios :

Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Estudios Universitarios en informĆ”tica de preferencia pero no indispensable. Experiencia en programaciĆ³n SQL Y PUNTO NET. Disponibilidad de horario, que resida en zona aledaƱa a PINULA. De preferencia con vehĆ­culo. Horario de trabajo de 9 am y sin compromiso de horario. Sueldo depende de la experiencia. Sexo masculino. De preferencia con vehĆ­culo. Sueldo Q.5000.00

Localidad:Guatemala
Salario: 5,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar curriculum por email y en asunto colocar a que plaza aplica.
Contacto: Juan Carlos Dardon
TelƩfono: 2230-5259
Correo-E: enlacempresarial_rrhh@yahoo.com

0 comentarios :