Administrador de Base de Datos

jueves, 30 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Administrador de Base de Datos
DescripciĆ³n del
Puesto:
AdministraciĆ³n de la Base de Datos de la empresa.
Rango de Edades: 22 - 29 aƱos
Ofrecemos
Oportunidad de desarrollo en empresa multinacional, estabilidad laboral, seguro de vida y gastos mĆ©dicos, capacitaciĆ³n constante.
Requerimos
PĆ©nsum Cerrado o estudiante del Ćŗltimo semestre de IngenierĆ­a en Sistemas. Experiencia de 1 aƱo en puesto similar. Conocimientos del idioma inglĆ©s.
Forma de
contactar:
Interesados Enviar Correo con CV indicando en el Asunto el puesto al que aplica a rhseleccionejecutiva@gmail.com .

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Vendedor Paginas Web

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Vendedor Paginas Web
DescripciĆ³n del
Puesto:
Comercializar paginas web de bajo costo. ProyecciĆ³n de clientes, visitas a clientes, cobros, etc.
Rango de Edades: 21 - 35 aƱos
Rango Salarial: 3,000.00 - 11,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Sueldo base de Q.3,000.00 (sujeto a meta mĆ­nima de venta). Altas comisiones. CapacitaciĆ³n. Excelente ambiente de trabajo. Crecimiento a mediano plazo.
Requerimos
Proactividad. Persona Entusiasta. Enfocado a resultados. Experiencia en ventas y servicio al cliente.
Forma de
contactar:
Interesados Enviar Correo con CV indicando en el Asunto el puesto al que aplica a Jpineda@citricmedia.com .

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Ejecutiva de Contact Center

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Ejecutiva de Contact Center
DescripciĆ³n del
Puesto:
Encargada del Contact Center de Empresa de Alta TecnologĆ­a, AtenciĆ³n a Clientes, Proporciona informaciĆ³n sobre servicios a clientes potenciales, prospectaciĆ³n y seguimiento post-venta.
Rango de Edades: 19 - 28 aƱos
Rango Salarial: 3,000.00 - 5,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Salario base competitivo, atractivas comisiones, incentivos por resultados, estabilidad laboral, oportunidad de hacer carrera en empresa, desarrollo del idioma inglƩs, horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:00 y sƔbado 1/2 dƭa.
Requerimos
Sexo Femenino, Secretaria o Bachiller Bilingue (InglƩs - EspaƱol), conocimiento y experiencia en Ɣrea de informƔtica (preferiblemente). Habilidad para relacionarse efectivamente por telƩfono.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con fotografĆ­a reciente y pretensiĆ³n salarial a: seleccion@solutionsrrhh.com .

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Jefe de Ventas de Productos Web

miƩrcoles, 29 de octubre de 2008 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Puesto: Jefe de Ventas de Productos Web
DescripciĆ³n del
Puesto:
SerĆ” responsable del control y manejo de las ventas de productos Web.
Rango de Edades: 28 - 40 aƱos
Rango Salarial: 8,000.00 - 9,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Beneficios adicionales a la ley. CapacitaciĆ³n constante. Seguro de vida y gastos mĆ©dicos. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento.
Requerimos
Licenciatura en administraciĆ³n de empresas, mercadeo o informĆ”tica. Experiencia mĆ­nima de tres aƱos en posiciĆ³n similar. Experiencia en el manejo de personal. Experiencia en ventas de productos WEB. Disponibilidad de horario. Acostumbrado a trabajar bajo presiĆ³n.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con fotografĆ­a y plaza a la que aplican a: ventas3@serh.com.gt, dirigido a Crista de Contenti.

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Encargado de Sistemas

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Encargado de Sistemas
DescripciĆ³n del
Puesto:
SerƔ responsable de la puesta en marcha, pruebas y correcto funcionamiento de los productos, campaƱas y conexiones con los operadores celulares y partners.
Rango de Edades: 25 - 30 aƱos
Rango Salarial: 8,000.00 - 10,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Salario competitivo. Estabilidad laboral. Crecimiento de carrera. Prestaciones de ley. Ambiente agradable de trabajo.
Requerimos
Manejo de problemas, capacidad para identificar las causas y resolver problemas utilizando el pensamiento ordenado, analĆ­tico y crĆ­tico. Conocimientos de conectividad, TCP/IP y protocolos de Internet en general, VPN/Firewall. Ultimo aƱo o graduado en Ing. en sistemas o carrera afĆ­n. Ingles 75%. Conocimiento de redes. Conocimientos de operaciĆ³n y administraciĆ³n de Linux y programaciĆ³n en algĆŗn lenguaje funcional, preferentemente PHP.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a servicio@serh.com.gt especificando que es para el puesto de Encargado de Sistemas.

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Programador Junior

martes, 28 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Programador Junior
DescripciĆ³n del
Puesto:
Mantenimiento y mejoras a los sistemas actuales de la instituciĆ³n.
Rango Salarial: 5,500.00 Quetzales
Ofrecemos
Horario de 8:00 a 16:00 Ć³ 9:00 a 17:00 de lunes a viernes. Salario Q5,500.00 mensuales con prestaciones (contrato renglĆ³n 022). Tiempo indefinido.
Requerimos
Sistema Operativo Unix (Linux), Windows. Experiencia en programaciĆ³n Oracle Developer. Manejo de bases de Datos Oracle 9i, 10g, MySql. ProgramaciĆ³n Web, Php, Java Script.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a viviana.vaides@villanueva.gob.gt .

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Programador

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Puesto: Programador
DescripciĆ³n del
Puesto:
DiseƱo de pƔginas web para Cargo Expreso.
Rango de Edades: 20 - 35 aƱos
Ofrecemos
Salario competitivo, prestaciones de ley, beneficios adicionales.
Requerimos
Segundo aƱo de Ing. en Sistemas o carrera afĆ­n, experiencia indispensable, conocimientos en PHP, HTML, Java Script, CSS, MySQL; programaciĆ³n Visual Basic o .Net.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a gabriela.archila@cargoexpreso.com o presentarse con papelerĆ­a completa a 18 calle 16-80 z.11 Mariscal, Aux. Anillo PerifĆ©rico al Dept. de RRHH con Licda. Gabriela Archila .

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Ingenieros en Sistemas

lunes, 27 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Ingenieros en Sistemas
DescripciĆ³n del
Puesto:
4TO. SEMESTRE DE CARRERA INGENIERƍA EN SISTEMAS. disponibilidad de horario 8 a 6 p.m. de preferencia experiencia en programaciĆ³n.
Rango de Edades: 20 - 28 aƱos
Rango Salarial: 4,000.00 - 5,000.00 Quetzales
Requerimos
4TO. SEMESTRE DE CARRERA INGENIERƍA EN SISTEMAS. disponibilidad de horario 8 a 6 p.m. de preferencia experiencia en programaciĆ³n.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a oportunidadrrhh.i@gmail.com .

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Gerente de Soluciones en Telecomunicaciones

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Gerente de Soluciones en Telecomunicaciones
DescripciĆ³n del
Puesto:
Establecer, desarrollar y mantener la relaciĆ³n con la cartera de clientes a nivel tĆ©cnico-comercial, enfocado a alcanzar las metas comerciales y mantener la relaciĆ³n con los proveedores del Ć”rea de soluciĆ³n (TELECOMUNICACIONES).
Rango de Edades: 24 - 30 aƱos
Ofrecemos
Paquete atractivo de compensaciĆ³n salarial. Incluye salario base, comisiones, incentivos y demĆ”s propios del puesto.
Requerimos
Profesional en el Ć”rea de SISTEMAS DE INFORMACIƓN, TELECOMUNICACIONES O CARRERA AFƍN (Con amplia experiencia, no necesariamente graduado). Habilidad de relacionarse y comunicarse a niveles altos ejecutivos. Liderazgo y capacidad gerencial, manejo de objeciones, trabajo bajo presiĆ³n y cierre de negocios. Experiencia de 2 aƱos mĆ­nimo de experiencia en la industria de telecomunicaciones. VehĆ­culo propio excelente estado.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a seleccion@solutionsrrhh.com , FAVOR INDICAR PRETENSIƓN SALARIAL .

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TĆ©cnico

domingo, 26 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Entidad Financiera requiere TĆ©cnico, Requisitos: Bachiller en ComputaciĆ³n, edad entre 20 y 30 aƱos, con estudios universitarios, experiencia 2 aƱos en soporte de equipos de computo, instalaciĆ³n y configuraciĆ³n de sistemas operativos, dispositivos orientados a sistemas. OFRECEMOS: Ambiente agradable y seguro de trabajo, estabilidad laboral, prestaciones adicionales a las de ley, capacitaciĆ³n continua, horario de trabajo de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs., salario segĆŗn experiencia y capacidad.

Localidad:Ciudad Capital
Departamento:Guatemala
Salario: Q.3,500.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Permanente
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CurrĆ­culo por correo electrĆ³nico, indicando plaza, localidad y pretensiĆ³n salarial, SI NO CUMPLE CON UNO DE LOS REQUISITOS NO ENVIAR SU CURRƍCULO.
Contacto: Licda. Ana Fabiola de Mazariegos
Correo-E: bec.republica@gmail.com

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Programadores en Java

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Empresa Multinacional desea los servicios profesionales de un programador en Java con experiencia comprobable en desarrollo Java (J2ee, Jdeveloper, web services, interconexiĆ³n con equipos portĆ”tiles utilizando java, palms, haheldes, J2ee (componentes, mvc, adf, jsf, adf faces, frameworks, jsf, facets. jdeveloper. data binding, de preferencia en power builder y forms6i) dominio en idioma ingles nivel tĆ©cnico. Se realizarĆ”n pruebas especĆ­ficas al puesto.

Localidad:Guatemala, Zona 14
Departamento:Guatemala
Salario: Q.18,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Favor los candidatos interesados enviar currĆ­culum a email indicando la plaza a que aplica o llamar al 2361-8316, 2385-0718 para entrevista.
Contacto: Lic. Mejia
TelƩfono: 2361-8316, 2385-0718
Correo-E: enlacempresarial7@yahoo.com

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Java Developer

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Experience: Minimum 4 years of Web-based J2EE. Expertise with OOAD and fluency in Java and JSP. Strong understanding of an Application server like BEA Weblogic, IBM Websphere, Tomcat, JBOSS, etc. Expertise with XML technologies (AJAX a +). Expertise with RDBMS like Oracle, MS SQL, MySQL; with excellent knowledge of SQL. Must be familiar with: HTML, JavaScript/Jscripts, CSS, PHP, ASP.Net, Visual Basic, C#, SSL. Required: Bilingual: Spanish & English. Interested 2361-8316, 2385-0718 call now.

Localidad:Guatemala, Zona 14
Departamento:Guatemala
Salario: Negociable
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Favor los candidatos interesados enviar currĆ­culum a email indicando la plaza a que aplica o llamar al 2361-8316, 2385-0718 para entrevista.
Contacto: Lic. Mejia
TelƩfono: 2361-8316, 2385-0718
Correo-E: enlacempresarial7@yahoo.com

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Flash Developer

Alvaro DĆ­az 0 Comments

The Flash Developer is responsible for developing highly interactive applications, user options, simulations, video and audio. Due to the nature of these applications, the developer must be at an expert level of Flash action script and have experience motion design. SKILLS: Internet development. Advanced programming skills. Strong English written and verbal communication skills and ability to collaborate. Working knowledge of HTML, XML, DHTML, CSS, Flash Development. Advanced Flash9(AS3) skills with an emphasis on ActionScript 3. Ability to multi-task. Advanced skills in Photoshop, Illustrator and Dreamweaver. Ability to work with other developers to design features and write detailed specifications. Ability to analyze, isolate and document complex technical issues. Ability to achieve results with little supervision or direction. Ability to explore and champion new tools, techniques and processes. Time management. RESPONSABILITIES: Plan, design, develop and implement Flash applications, custom components, UI and ActionScript libraries for any application. Use ActionScript to Design, Code and Debug UI Components that perform well and that deliver a superior User Interface. Work on multiple projects from requirements generation through design, specification, coding, and debugging. Must be comfortable with techniques such as scripted motion, loading eventDispatching, swfs, video, audio, etc. Define, innovate and document processes and best practices for Flash developers. Work closely with QA engineers to ensure quality throughout the development cycle. Work with other developers to design features and write detailed specifications. Write test plans and develop both unit tests and web applications as defined by the test plan. Define test scenarios that represent key use cases and workflows. Self-manage tasks and schedules.

Localidad:Guatemala, Zona 14
Departamento:Guatemala
Salario: Negociable
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Favor los candidatos interesados enviar curriculum a email indicando la plaza a que aplica o llamar al 2361-8316, 2385-0718 para entrevista.
Contacto: Lic. Mejia
TelƩfono: 2361-8316, 2385-0718
Correo-E: enlacempresarial7@yahoo.com

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Las equivocaciones mƔs graves en el trabajo: Fallos Comunes

sƔbado, 25 de octubre de 2008 Alvaro Dƭaz 0 Comments

En el trabajo, es habitual y lĆ³gico que se cometan errores. Pero una cosa son esos fallos inevitables que no tienen una gran repercusiĆ³n porque son fĆ”cilmente corregibles y que incluso sirven para aprender, y otra muy distinta esos otros que, por su gravedad, suponen un gran perjuicio para la empresa o para el propio prestigio profesional. En el mundo laboral se producen habitualmente una serie de conductas que, tarde o temprano, llevan a que un empleado sea despedido.

SegĆŗn los expertos, los errores mĆ”s habituales que pueden llevar al fracaso en la carrera profesional son los siguientes:

  • El exceso de perfeccionismo: aunque a algunos puede parecerles una virtud, el perfeccionismo mal entendido puede acarrear muchos problemas en el trabajo. ¿CuĆ”les son los hĆ”bitos del empleado perfeccionista? Se trata de un profesional fanĆ”tico de las normas, lo que hace que en muchos casos sea lento y no cumpla las fechas de entrega. Detallista y ordenado en exceso, es capaz de no dar por concluida nunca una tarea. No aprecia la libertad en el trabajo y, por miedo a cometer errores, provoca cuellos de botella en su departamento.
  • Hablar mĆ”s de la cuenta: en muchas empresas, la prudencia, la formalidad y el respeto a las personas siguen siendo las grandes virtudes de su cultura corporativa. Esto hace que no encajen ese tipo de personas a las que les encantan los cotilleos de pasillo, propagar rumores o destruir la reputaciĆ³n de sus compaƱeros. A este perfil de empleado no le preocupa exagerar o mentir. En algunos casos, suelen simular lealtad hacia la empresa, los jefes y los compaƱeros, pero lo cierto es que suelen buscar ventajas para usarlas en beneficio propio. Y, tarde o temprano, terminan por ser rechazados.
  • La excesiva sumisiĆ³n: la antigua cultura empresarial del "ordeno y mando" ha pasado a la historia. Las empresas modernas buscan contratar a empleados creativos, innovadores y con iniciativa. Personas que, si no estĆ”n de acuerdo con las opiniones y directrices de sus superiores, sean capaces de cuestionarlas y plantear crĆ­ticas constructivas. Estas nuevas tendencias hacen que el antiguo empleado sumiso y obediente se quede cada vez mĆ”s fuera de juego. Como recomiendan Herbert Fensterheim y Jean Baer en su libro "No diga sĆ­ cuando quiere decir no", en la empresa "hay que usar la asertividad", que consiste en utilizar un lenguaje positivo para modificar algo. Por ejemplo, ante un proyecto algo incorrecto, lo mejor es decir: "es bueno, sin embargo ¿no creĆ©is que si incorporamos este otro elemento serĆ” mejor?".
  • La falta de eficacia: en una pequeƱa o mediana empresa resulta mĆ”s difĆ­cil "escurrir el bulto" de los trabajos en equipo. Sin embargo, en las organizaciones de mayor tamaƱo las tareas y las responsabilidades se diluyen, y es aquĆ­ donde la figura del vago suele darse con mĆ”s frecuencia. Holgazanea todo el dĆ­a, sin centrarse en el trabajo. Esto provoca frecuentes problemas con sus compaƱeros, que tienen que asumir su trabajo.
  • DesmotivaciĆ³n indisimulada: no todo el mundo tiene por quĆ© estar satisfecho con su trabajo o empresa. Pero lo cierto, segĆŗn los expertos en recursos humanos, es que la falta de motivaciĆ³n es una actitud que no pasa desapercibida. Y limita mucho una carrera profesional en muchos aspectos: para conseguir un aumento salarial, un ascenso, mejoras en las condiciones de trabajo... Los empleados desmotivados se convierten en quisquillosos y amargados. Se quejan ante el mĆ”s pequeƱo contratiempo. Creen que los demĆ”s "la tienen tomada con ellos" o que sus jefes les encomiendan las peores tareas. En definitiva, se ponen en el centro de la diana de cara a futuros despidos.
  • La ambiciĆ³n sin lĆ­mites: los expertos califican a las personas como "reactivas" (no tienen iniciativa) o "proactivas" (aportan continuamente ideas nuevas). Lo ideal es el punto medio. El exceso de protagonismo, querer acumular todos los mĆ©ritos del equipo y pretender escalar posiciones en la empresa a costa de los demĆ”s son actitudes que muy pronto harĆ”n que, tanto superiores como compaƱeros, vean como "trepa" a este trabajador. Las personas que actĆŗan de esta manera suelen encontrarse con el tiempo aisladas y sin ningĆŗn apoyo dentro de la organizaciĆ³n.
  • El trabajador individualista: segĆŗn los especialistas, hay empleados a los que, por su comportamiento frente al trabajo, se les suele colocar la etiqueta de "lobos solitarios". Sus principales pautas de comportamiento son mostrarse seguros de sĆ­ mismos, hacer las cosas a su manera y expresarse de forma libre y desinhibida, ser muy crĆ­ticos, desafiar continuamente la autoridad y trabajar mal en equipo. Aunque se trata de un perfil de trabajadores que tambiĆ©n acostumbran a poseer importantes virtudes (les gustan los retos, son inteligentes, sinceros y muy exigentes consigo mismos), lo cierto es que no encajan muy bien en los grupos de trabajo, algo que muchas veces es un obstĆ”culo insalvable para que su carrera profesional tenga un desarrollo positivo.
  • Amores de oficina: es cierto que los sentimientos son imposibles de controlar, lo que hace que las relaciones afectivas con compaƱeros de trabajo sean, si bien no generalizadas, sĆ­ bastante frecuentes. En principio, estas situaciones no deben ser ningĆŗn obstĆ”culo para la carrera profesional, aunque hay casos concretos en los que sĆ­ pueden plantear problemas.
  • Hoy no voy a trabajar... ni maƱana tampoco: hay empleados especialmente hĆ”biles a la hora de buscar excusas para no ir a trabajar. Quien practica el absentismo reiterado puede pensar que con ello obtiene una ventaja (uno o dos dĆ­as sin pasar por la oficina), pero a la larga estĆ” cavando su tumba profesional; hay empresas que incluso han recurrido a los servicios de detectives privados para acumular pruebas que justifiquen el despido objetivo del empleado.
Tomado de: www.consumer.es .

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Varios Puestos

viernes, 24 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: !!!!!!!!La Carrera de tu VIDA!!!!!!!!
DescripciĆ³n del
Puesto:
Si tu meta es el Desarrollo Profesional, tu Oportunidad esta AQUƍ..., Mc Donald's.
Rango de Edades: 16 - 40 aƱos
Ofrecemos
Entrenamiento dentro y fuera del paĆ­s (Estados Unidos, MĆ©xico). Plan de Carrera. Oportunidad de Desarrollo en Mercados Internacionales. Atractivo Salario. Mayores Prestaciones a las de Ley: 15 salarios anuales. Programa de Ayuda a Estudios. Incentivos por DesempeƱo. Seguro Medico. Seguro de Vida. Beneficios de AsociaciĆ³n Solidarista. Comida Gratis. Estabilidad Laboral. Ambiente Apasionante de trabajo.
Requerimos
Ɓreas de Oportunidad Laboral: -Gerenciales. - Administrativas. - Tecnicas. - Operacionales. * Restaurantes: - Gerente de Operaciones. - Gerente de Restaurantes. - Trainee. - Anfitrionas. - Colaboradores.
Forma de
contactar:
Interesados presentarse a entrevista el Martes 4 de Noviembre en MCDONALD`S UTATLAN (CALZ. ROOSEVELT, ZONA 11), DE 8 A.M. A 6 P.M.

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TĆ©cnico

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: TĆ©cnico
DescripciĆ³n del
Puesto:
Responsable del mantenimiento y buen funcionamiento del Hardware y Software del equipo, asĆ­ como de dar apoyo a los usuarios en cuanto a solicitudes para la soluciĆ³n de problemas tĆ©cnicos.
Ofrecemos
Ambiente agradable de trabajo. Jornada laboral de lunes a viernes. Horario de 8:15 a 17:00 horas. Desarrollo personal.
Requerimos
Estudiante activo universitario (preferiblemente plan fin de semana). Conocimiento en colocaciĆ³n de cableado de red de datos. Conocimiento en instalaciĆ³n de usuarios y correos electrĆ³nicos. ReparaciĆ³n y/o Mantenimiento de equipos. Conocimientos generales de Software y Hardware. Acostumbrado a trabajar con planificaciĆ³n establecida. Experiencia mĆ­nima de 1 aƱo.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial (indispensable) y fotografĆ­a reciente a consulting.alta@gmail.com .

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DiseƱadora GrƔfica

miƩrcoles, 22 de octubre de 2008 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Requisitos: Se busca persona dinamica, creativa, responsable, presentable, con deseos de superaciĆ³n. Con conocimientos de herramientas como dreamweaver, fireworks/photoshop y flash, optimizaciĆ³n de pĆ”ginas, conocimientos de HTML, CSS, Java script, que sepa diseƱar para la Web. Que pueda manejar proyectos y adherirse a los plazos establecidos por los contratos con clientes. Horario flexible de lunes a sĆ”bado, tentativamente de 8:00 a 12:30 horas, ambiente agradable de trabajo.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.1,500.00 para iniciar
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Medio Tiempo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum con fotografĆ­a reciente por correo electrĆ³nico.
Contacto: Julio GarcĆ­a
Correo-E: jgargon@gmail.com

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Ingeniero en ComputaciĆ³n

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Requisitos: Ingeniero ElectrĆ³nico, de Sistemas Computacionales o Licenciado en InformĆ”tica, con mĆ­nimo dos aƱos de experiencia, conocimientos en Telecomunicaciones, PBAX ConmutaciĆ³n, MMS, seƱalizaciĆ³n SS#7. Amplios conocimientos en redes de datos (LAN/WAN, IP, CertificaciĆ³n CISCO), conocimientos en sistemas operativos (UNIX, LINUX Y SOFTWARE) bases de datos SQL. IDIOMA: INGLES NIVEL AVANZADO. DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR. EDAD ENTRE 23 A 35 AƑOS.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: SegĆŗn aptitudes
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Tiempo definido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum en espaƱol e ingles por correo electrĆ³nico indicando paĆ­s y puesto que solicita.
Contacto: Alfredo Vera
Correo-E: rhalmy@almytel.com

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Programador Junior

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Requisitos: 3er. aƱo Ingenierƭa en Sistemas, conocimientos .Net, SQL2005, SQL2000, proactivo, orientado a logros, capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologƭas, buen inglƩs tƩcnico.

Localidad:Guamala
Departamento:Guatemala
Salario: SegĆŗn Experiencia
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar curricula via correo electrĆ³nico
Contacto: Personal
Correo-E: personal@solucionese.net

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Jefe de IngenierĆ­a y Soporte TĆ©cnico

martes, 21 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Jefe de IngenierĆ­a y Soporte TĆ©cnico
DescripciĆ³n del
Puesto:
Empresa dedicada a brindar servicios de tecnologƭa busca profesional para formar parte de su equipo de trabajo con experiencia en telecomunicaciones y/o soporte tƩcnico.
Rango de Edades: 24 - 34 aƱos
Ofrecemos
Estabilidad laboral. Ambiente agradable de trabajo. Oportunidad de desarrollo.
Requerimos
MĆ­nimo tercer aƱo de la carrera de Ing. en ElectrĆ³nica, Telecomunicaciones o Sistemas. Experiencia mĆ­nima de 3 aƱos en telecomunicaciones, electrĆ³nica, redes, supervisiĆ³n de personal. Disponibilidad trabajar de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas. Disponibilidad de viajar.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a jgarcia@centroempleos.com a mĆ”s tardar el 28 de Octubre del presente aƱo.

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Jefe Call Center

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Jefe Call Center
DescripciĆ³n del
Puesto:
Empresa dedicada a brindar servicios de tecnologĆ­a busca profesional con experiencia como supervisor de Call Center y manejo de personal.
Rango de Edades: 25 - 35 aƱos
Ofrecemos
Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Ambiente agradable de trabajo. Beneficios adicionales a los de la ley.
Requerimos
Disponibilidad de laborar por turnos. Experiencia en Call Center mĆ­nima de 2 aƱos. MĆ­nimo segundo aƱo de carrera universitaria. Conocimiento en computaciĆ³n, conocimientos de redes y firewall.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a jgarcia@centroempleos.com a mĆ”s tardar el 28 de Octubre del presente aƱo.

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IT Manager

domingo, 19 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Requisitos: Soporte tĆ©cnico para asegurar el buen funcionamiento de todo el hardware, software y redes en la empresa. ComunicaciĆ³n con casa matriz y filiales en diferentes paĆ­ses (Estados Unidos, India, Filipinas), para coordinar y ejecutar las polĆ­ticas corporativas de IT. Apoyar a la Gerencia de IT en las labores que se le designen. Experiencia en redes Cisco. Experiencia en LAN/WAN. Conocimiento/experiencia en administraciĆ³n de servidores (Linux Ć³ Windows). No. de aƱos de laborar: mĆ­nimo 2. Algunos estudios universitarios en Sistemas (preferible). Disponibilidad para trabajar horarios rotativos indispensable (turno de noche aproximadamente 33% del tiempo). Actitud de entusiasmo y responsabilidad indispensable. Experiencia de trabajo en Call Center (preferible). Dominio del idioma: POR LO MENOS 70% INGLƉS.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.4,000.00 - Q.4,500.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Permanente
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico indicando la plaza a la que desea aplicar o llamar por telĆ©fono.
Contacto: Cindy Yol
TelƩfono: 2385-0341
Correo-E: cyol@stafferslatinamerica.com

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TĆ©cnico en ComputaciĆ³n

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Requisitos: Bachiller en ComputaciĆ³n. Edad de 20 a 30 aƱos. Excelente presentaciĆ³n. Experiencia mĆ­nima de 1 aƱo en mantenimiento preventivo y correctivo en software, instalaciĆ³n de redes y mantenimiento de impresoras. Sexo masculino. Ofrecemos: Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Estabilidad laboral. Ambiente agradable de trabajo. Esta plaza es de rĆ”pida contrataciĆ³n. Solo se tomaran en cuenta las personas que cumplan con los requisitos anteriormente descritos.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.2,000.00
Comienzo: De inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum a email indicado.
Contacto: InformaciĆ³n
TelƩfono: 2338-0062
Correo-E: grupotalentohumano@gmail.com

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Supervisor de Ventas-Productos TecnolĆ³gicos

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Requisitos: Ambos sexos. De 25 a 35 aƱos. Bachiller en computaciĆ³n o Perito en ComputaciĆ³n con estudios universitarios en el Ć”rea de Mercadotecnia, AdministraciĆ³n o carrera afĆ­n. Conocimientos avanzados en productos de Ć”rea tecnolĆ³gica. Experiencia en implementaciĆ³n y manejo de controles administrativos para el personal a su cargo. Experiencia en el Ć”rea de ventas o servicio al cliente mĆ­nimo 5 aƱos. Experiencia en SupervisiĆ³n y / o gerencia de ventas mĆ­nimo 3 aƱos. Experiencia en ventas especĆ­ficamente en productos y equipo de tecnologĆ­a. Don de mando, liderazgo. Habilidad para supervisar personal. Motivador, proactivo, con mucha iniciativa. Organizado, fluidez verbal y habilidad numĆ©rica. Altamente responsable. VehĆ­culo propio en buen estado. (Preferiblemente mĆ”s No indispensable). Jornada laboral de lunes a viernes de 8 a 18 horas. SĆ”bado medio dĆ­a. Comisiones sobre resultados.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Salario base Q.3,000.00 BonificaciĆ³n Q.1,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culo vĆ­a EMAIL indicando pretensiĆ³n salarial y puesto.
Contacto: Licda. Karina de Rodas
Correo-E: zkselectiva@yahoo.com

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Redes Sociales...

viernes, 17 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

En esta nota en el PeriĆ³dico, Redes Sociales para todos, escrito por Claudia Cruz, nos sugirieron como link de referencia para soporte tĆ©cnico de Redes Sociales. Agradecemos la referencia a nuestro blog, pero realmente si quieren saber un poco mĆ”s del tema les sugiero consultar estos links:
Espero que esto les ayude a quienes buscaban mĆ”s informaciĆ³n al respecto.

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Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Programador
DescripciĆ³n del
Puesto:
Dirigir y realizar la implementaciĆ³n del sistema de red interna de la empresa, asi como de su evaluaciĆ³n y monitoreo. cubrir la ausencia del personal ingresando los datos correspondientes del dĆ­a. Proveer a Gerencia la informaciĆ³n necesaria y transparente para evaluaciĆ³n oportuna de la operaciĆ³n de la empresa, basĆ”ndose en la revisiĆ³n de los documentos pertinentes para verificar la veracidad de la informaciĆ³n. Dar la capacitaciĆ³n a cada uno de los puestos que utilizaran el programa. Implementar los cambios necesarios. No permitir el uso de archivos e imĆ”genes que no tengan relaciĆ³n con la empresa y reportar a administraciĆ³n quienes estĆ”n haciendo uso indebido de las computadoras. Solicitar al programador los cambios o reportes necesarios.
Rango de Edades: 25 - 35 aƱos
Rango Salarial: 3,000.00 - 3,500.00 Quetzales
Ofrecemos
Horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:00pm y sƔbados eventualmente por capacitaciones. Contrato por planilla, prestaciones de ley.
Requerimos
Bachiller en computaciĆ³n, Estudios universitarios en carrera relacionada (sistema computaciĆ³n o administraciĆ³n). 75% de ingles 100% computaciĆ³n.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a inlimitesrh@gmail.com .

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Webmaster

jueves, 16 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Webmaster
DescripciĆ³n del
Puesto:
FunciĆ³n de Webmaster para Grupo Regional de Revistas .
Rango de Edades: 25 - 45 aƱos
Ofrecemos
Semana laboral de lunes a viernes. Salario competitivo. Ambiente agradable de trabajo.
Requerimos
Hombre o mujer entre 25-45 aƱos. Con estudios en informĆ”tica o bien con amplia experiencia en el tema. Con experiencia en programaciĆ³n, diseƱo y ejecuciĆ³n de pĆ”ginas web. Conocimiento en programas: ProgramaciĆ³n en HTML, ASP, Java y Javascript. Conocimientos de bases de datos como MySQL Server. Programas de diseƱo. En constante actualizaciĆ³n con respecto a las tendencias de la red. Adicto a la red y a nuevas formas de comunicarse con su internautas. Capacidad de desarrollo de nuevos proyectos, mantenimiento de sitios actuales y del servidor. BilingĆ¼e. Proactivo (a). Excelentes relaciones humanas. Experiencia mĆ­nima de 3 aƱos en puesto similar. Buen (a) administrador (a) de recursos.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a personal@grupocerca.com .

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Analista de InnovaciĆ³n y Mejora Continua de Procesos

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista de InnovaciĆ³n y Mejora Continua de Procesos
DescripciĆ³n del
Puesto:
FunciĆ³n bĆ”sica es observar, analizar, documentar requerimientos tecnolĆ³gicos y sugerir cambios en beneficio de la productividad y buen aprovechamiento de los recursos del Grupo Financiero Agromercantil.
Rango de Edades: 21 - 30 aƱos
Rango Salarial: 7,500.00 - 9,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad Laboral. Prestaciones de Ley. Ambiente agradable de trabajo. Crecimiento dentro de la InstituciĆ³n.
Requerimos
Pensum cerrado en la carrera de AdministraciĆ³n de Empresas o IngenierĆ­a de Sistemas de InformaciĆ³n o IngenierĆ­a Industrial. Experiencia en Analisis de sistemas de InformaciĆ³n. Conocimiento de documentaciĆ³n de sistemas de InformaciĆ³n. Conocimiento en mĆ©todologias para desarrollo de sistemas de informaciĆ³n, deseable RUP. Conocimiento en ISO 9000. Conocimiento en ISO 2000. Conocimiento en Itil. DiscreciĆ³n en el manejo de informaciĆ³n. Con las siguientes actitudes: AnalĆ­tico, observador, metĆ³dico, ordenado. Experiencia mĆ­nima de dos aƱos laborales. Conocimiento de productos financieros a nivel Corporativo.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a mayra.ramirez@bam.com.gt o bien presentarse a 7 Avenida 9-11, zona 1, Agencia Del Centro, 2 nivel.

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Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Programador (CONTRATACIƓN INMEDIATA)
DescripciĆ³n del
Puesto:
Elaborar programas para la industria en lenguaje VISUAL BASIC .NET .
Rango de Edades: 20 - 40 aƱos
Rango Salarial: 2,500.00 - 5,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Prestaciones adicionales a la ley, crecimiento interno, jornada Lunes a Viernes.
Requerimos
Estudios universitarios en ingenierĆ­a en sistemas o carrera afĆ­n, experiencia en programaciĆ³n con VISUAL BASIC. NET.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a reclutamiento00@yahoo.com .

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Operador de Computadora

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Operador de Computadora
DescripciĆ³n del
Puesto:
Tiene como funciĆ³n el brindar soporte tĆ©cnico a los usuarios de equipos y sistemas en la COMPAƑƍA AGRƍCOLA INDUSTRIAL SANTA ANA.
Rango de Edades: 20 - 25 aƱos
Ofrecemos
Salario competitivo. Prestaciones adicionales a la ley.
Oportunidad de aprendizaje.
Requerimos
Graduado de la carrera de Bachillerato en ComputaciĆ³n o carrera afĆ­n. 1 aƱo de experiencia brindando soporte tĆ©cnico a usuarios. Dominio y conocimientos de instalaciĆ³n de los paquetes de computaciĆ³n. Orientado a resultados.Disponibilidad de horario.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a contratacionyseleccion.s.a@gmail.com y comunicarse al 78793000 ext. 2521.

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Primer Aniversario de Guate Empleos IT!!

miƩrcoles, 15 de octubre de 2008 Alvaro Dƭaz 2 Comments

Gracias a Dios y a todos nuestros lectores hemos llegado a nuestro primer aniversario. Queremos agradecer de forma especial a quienes nos apoyaron en su momento cuando esto solo era una idea. Esperamos que este espacio pueda seguir siendo de ayuda para aquellos que la necesitan...

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Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Se requiere de un programador con las siguientes caracterĆ­sticas: Conocimientos/Experiencia: a. ProgramaciĆ³n orientada a objetos. b. Bases de datos relacionales, especialmente Microsoft SQL Server 2005. c. Visual C#/Basic .NET, JavaScript, XML. CaracterĆ­sticas y Habilidades: a. Responsable. b. Colaborador. c. Creativo. d. Capacidad de investigaciĆ³n e innovaciĆ³n tecnolĆ³gica en su Ć”rea. e. Orientado a trabajar por objetivos. f. Buena presentaciĆ³n. g. Buenas relaciones interpersonales. h. Capacidad de trabajar en equipo. i. InglĆ©s tĆ©cnico. Los interesados mandar su currĆ­culum a la direcciĆ³n electrĆ³nica indicada y con el asunto "Analista Programador".

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: A convenir
Comienzo: De inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:VĆ­a e-mail
Contacto: Gilberto
Correo-E: nuevoempleo17@gmail.com

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Analista Programador Web

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Encargado de realizar anƔlisis y desarrollo de aplicaciones web, solidos conocimientos requeridos en css, HTML, PHP, Javascript. Se requiere que tenga conocimientos en Bases de Datos Relacionales ( Oracle y MySQL ).

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.5,000.00 - Q.8,000.00
Comienzo: 31/10/2008
DuraciĆ³n: Permanente
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV por medio de Correo ElectrĆ³nico.
Contacto: Alfonso Ramos
TelƩfono: 2362-4345
Correo-E: rrhh@vision-consultores.com

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Digitador (Temporal)

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Importante empresa requiere personal para desempeƱarse en el Ć”rea de contabilidad. con o sin experiencia. estudios en: perito contador, admon. o computaciĆ³n administrativo. habilidades: como digitador. Conocimientos en contabilidad. Genero: indiferente. Edad: 18 - 39 aƱos. Interesados enviar su CV. Salario fijo mĆ”s prestaciones de ley - plaza temporal, aprox.: 2 a 3 meses. Por favor especificar el nombre de la plaza y aspiraciĆ³n salarial de acuerdo al cargo. Lugar de trabajo: zona 10 de lunes a viernes de 8:00 - 18:00.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Base - prestaciones
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Temporal 2 - 3 meses
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Por correo electrĆ³nico
Contacto: Ejecutivo de Reclutamiento
Correo-E: esespinosa@manpower.com.gt

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Facilitador (a) de Centro de IntegraciĆ³n de TecnologĆ­a

martes, 14 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Facilitador (a) de Centro de IntegraciĆ³n de TecnologĆ­a
DescripciĆ³n del
Puesto:
Colegio Privado en zona 10 de la ciudad de Guatemala, necesita un(a) MAESTRA / MAESTRO para el puesto de Facilitador(a) de Centro de IntegraciĆ³n de TecnologĆ­a.
Ofrecemos
Agradable ambiente de trabajo. Horario: lunes a miƩrcoles: 7:00 a.m. a 2:30 p.m., jueves: 7:00 a.m. a 3:00 p.m., viernes: 7:00 a.m. a 2:00 p.m. Inicio de Trabajo: 01 de enero de 2009.
Requerimos
Amplio conocimiento en las Ć”reas de PedagogĆ­a, DidĆ”ctica, PsicologĆ­a, TecnologĆ­a y EducaciĆ³n. Alta capacidad para utilizar y aprovechar los programas de computaciĆ³n e Internet. EspĆ­ritu investigador, emprendedor. Capacidad para aprender por sĆ­ mismo. Habilidad para comunicarse en dos idiomas (inglĆ©s-espaƱol preferiblemente). EnergĆ­a para coordinar varias actividades entre niƱos, adolescentes y adultos. Experiencia Profesional como docente (mĆ­nimo 2 aƱos). SerĆ” responsable de: Planificar las actividades que se realizarĆ”n, de acuerdo al CurrĆ­culum de InformĆ”tica. Impartir la clase de InformĆ”tica y Laboratorio de IntegraciĆ³n. Actualizar los recursos del Aula Virtual. Investigar nuevos enfoques relacionados a las TIC. Resolver problemas tĆ©cnicos en su centro de trabajo.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a empleotecnologia@gmail.com .

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Desarrollador y Administrador Web

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Desarrollador y Administrador Web
DescripciĆ³n del
Puesto:
Industria regional comercializadora de productos elĆ©ctricos y electrĆ³nicos para el entretenimiento y la comodidad en el hogar, de las mejores marcas del mundo y con un verdadero respaldo de servicio y garantĆ­a, busca Desarrollador y Administrador Web. Capaz de diseƱar, crear y actualizar contenido Web. Desarrollar y mejorar el funcionamiento de las pĆ”ginas Web.
Ofrecemos
Agradable ambiente de trabajo. Prestaciones de ley.
Requerimos
Tareas: Hacer respaldos semanales de las pĆ”ginas Web. Agregar, revisar y actualizar el contenido de las pĆ”ginas Web. AnimaciĆ³n de banners Web. Detectar y corregir problemas en el funcionamiento de las pĆ”ginas Web. DiseƱar, desarrollar y mantener nuevos mĆ³dulos o secciones de las pĆ”ginas Web. Analizar, diseƱar y desarrollar mejoras en el funcionamiento de las pĆ”ginas Web. DiseƱo y desarrollo de nuevas aplicaciones Web. Mantenimiento de servidores Web.
Destrezas: ResoluciĆ³n de problemas: Ser capaz de identificar la causa del problema de funcionamiento y resolverlo. ProgramaciĆ³n: Ser capaz de programar aplicaciones Web para varios propĆ³sitos. Pensamiento crĆ­tico: Ser capaz de identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas y poder llegar a una conclusiĆ³n. AdministraciĆ³n del tiempo: Ser ordenado y saber como administrar el tiempo propio y de los demĆ”s. Facilidad de comunicaciĆ³n: Ser capaz de comunicarse de forma clara con los demĆ”s. Aprendizaje activo: Dispuesto a aprender y comprender nueva informaciĆ³n y su implicaciĆ³n en el desarrollo de aplicaciones Web. Se requiere experiencia en puesto similar.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a empleotecnologia@gmail.com .

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TƩcnico en InformƔtica

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: TƩcnico en InformƔtica
DescripciĆ³n del
Puesto:
Persona encargada de brindar apoyo y atenciĆ³n a usuarios, y mantenimiento y reparaciĆ³n de equipo de computo.
Rango de Edades: 25 - 35 aƱos
Rango Salarial: 4,000.00 - 4,500.00 Quetzales
Ofrecemos
Seguro de Vida, Gastos MĆ©dicos y dentales. Agradable ambiente de trabajo.
Requerimos
Titulo a nivel medio de Bachiller en computaciĆ³n o perito en electrĆ³nica. Estudios de TĆ©cnico en mantenimiento y reparaciĆ³n de computadoras. Estudiante de la carrera de ingenierĆ­a en sistemas (deseable). Conocimiento de instalaciĆ³n de redes y software de computaciĆ³n.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum con pretensiĆ³n salarial y fotografĆ­a reciente a lrodriguez@cayala.com.gt o
rrhh15@itelgua.com.

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Analista de Sistemas

domingo, 12 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 1 Comments

Encargado del manejo de Servidores, seguridad informĆ”tica en bases de datos, soporte tĆ©cnico. Requisitos: Graduado de las carreras de IngenierĆ­a o Licenciatura en Sistemas. Experiencia de 2 aƱos como administrador de base de datos (indispensable). SĆ³lidos conocimientos del manejo base de datos SQL Server (indispensable). AdministraciĆ³n, mantenimiento e instalaciĆ³n de SQL Server. Conocimientos de Oracle, Soporte a usuarios. Disponibilidad de viajar al exterior. DinĆ”mico con iniciativa y dispuesto a trabajar en equipo.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.8,000.00 - Q.12,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar curriculum por email
Contacto: Gabriela HernƔndez
TelƩfono: 2470-0602
Correo-E: rrhh@atento.com.gt

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QA Analyst (Call Center Quality)

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Audit/Monitor all collections associates· Prepare reporting as needed for management summarizing monitoring results using predefined trackers and formats. Provide e-mail feedback to collector’s management as per format. Follow reporting structures set-up to ensure completion of job requirements. Effective & Timely escalation in case process monitoring targets not being met, IT issues impacting connectivity etc…as per defined escalation matrix. Attend Conference calls for training, business requirements, communication with sites/teams being monitored.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Depende experiencia
Comienzo: 20 de Octubre
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Apply online at www.gecareers.com for the Global Compliance Call Monitor Specialist
TelƩfono: 5364-3153

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Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Requisitos: Base de datos SQL, diagramaciĆ³n y diseƱo, Microsoft Visual Foxpro, programaciĆ³n web, buena presentaciĆ³n, edad 23 a 27 aƱos.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: SegĆŗn Experiencia.
Comienzo: Inmediata
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico y/o TelĆ©fono.
Contacto: Ana Merida
TelƩfono: 2285-4545, ext. 1021
Fax: 2285-4515
Correo-E: amerida@bmartgroup.com

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Analista InformƔtico de Mercados Industria FarmacƩutica

sƔbado, 11 de octubre de 2008 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Puesto: Analista InformƔtico de Mercados Industria FarmacƩutica
DescripciĆ³n del
Puesto:
AnĆ”lisis de informaciĆ³n en CompaƱia FarmacĆ©utica, dedicada a la innovaciĆ³n, desarrollo, manufactura y comercializaciĆ³n de productos farmacĆ©uticos.
Rango de Edades: 23 - 36 aƱos
Rango Salarial: 5,000.00 - 7,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad laboral, ambiente agradable de trabajo, superaciĆ³n profesional.
Requerimos
Experiencia mĆ­nima de tres aƱos en puesto similar, Deseable desarrollo de sitios WEB en PHP, conocimientos de base de datos e inteligencia de negocios. Estudiante de IngenierĆ­a en sistemas, electrĆ³nica.
Forma de
contactar:
Interesados(as) enviar el currĆ­culum indicando en el asunto a la plaza en que aplica al correo electrĆ³nico ncano@unipharm.net .

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TƩcnico en InformƔtica

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: TƩcnico en InformƔtica
DescripciĆ³n del
Puesto:
Se encargara de realizar los fotomontajes, costos desglosados de los proyectos.
Rango de Edades: 25 - 35 aƱos
Rango Salarial: 2,500.00 - 4,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Sueldo segĆŗn capacidad y experiencia. Prestaciones adicionales a las de ley. ViĆ”ticos. DepreciaciĆ³n y combustible.
Requerimos
Conocimientos en: Ensamblaje de computadoras. Cableado Estructurado. DiagnĆ³stico y reparaciĆ³n de impresoras y demĆ”s equipo de cĆ³mputo. InstalaciĆ³n de sistemas de vĆ­deo vigilancia. Conocimiento y experiencia bĆ”sica de electricidad. InstalaciĆ³n de todo tipo de sistemas operativos y paquetes de software. En general fuerte conocimiento, experiencia y habilidad tĆ©cnica en hardware /Software.
Forma de
contactar:
Interesados presentarse del 10 al 17 de Octubre, a la calzada Roosevelt 33-86 zona 7 Edificio Ilumina Oficina 602.

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Analista de Sistemas

viernes, 10 de octubre de 2008 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Objetivo: Liderar y gestionar la implantaciĆ³n de nuevos proyectos en el Ć”rea de tecnologĆ­a, que ayuden al logro de los objetivos de la InstituciĆ³n. Principales Atribuciones: Responsable del diseƱo funcional y tĆ©cnico de aplicaciones. Encargado del desarrollo de las aplicaciones a su cargo. ProgramaciĆ³n, revisiĆ³n y mantenimiento de aplicaciones. RevisiĆ³n de los procesos actuales del Ć”rea y proponer mejoras. Dar inducciĆ³n a usuarios en el uso de las aplicaciones. Requisitos: Pensum cerrado o Ćŗltimo aƱo de ingenierĆ­a en sistemas o carrera a fin. Dos aƱos de experiencia laboral en anĆ”lisis y desarrollo de aplicaciones. Dominio de: Microsoft Visual Studio .NET C#, Microsoft SQL Server 2005.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.5,000.00 a Q.7,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Interesados(as) enviar c.v. actualizado a la direcciĆ³n de correo electrĆ³nico.
Contacto: Mariela Ferro
Correo-E: mbferro@iga.edu

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Help Desk

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Objetivo: Ser la primera lĆ­nea de soporte tĆ©cnico que permita resolver en el menor tiempo las interrupciones del servicio. Principales Atribuciones: Servir de punto de contacto entre los usuarios y los servicios de tecnologĆ­a. Registrar incidentes. Monitorear incidentes. Gestionar la creaciĆ³n de cuentas de usuario. InstalaciĆ³n de Software y aplicaciones para usuarios.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.2,250.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Interesados(as) enviar c.v. actualizado a la direcciĆ³n de correo electrĆ³nico.
Contacto: Mariela Ferro
Correo-E: reclutamiento.edu@gmail.com

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Consultor de Servicios de Integracion

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Requisitos: Ingeniero en InformĆ”tica o carrera relacionada, con conocimientos bĆ”sicos de Sistema Operativo (Windows/UNIX), Conocimientos bĆ”sicos de SQL, ORACLE o SQL SERVER. Conocimientos adicionales en Instalaciones de Parches, de Internet information Server, de Solaris. AdministraciĆ³n de Active Directory, Bases de Datos ORACLE o Microfost SQL Server y de Proyectos.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: $ 1,200.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico.
Contacto: Lic. Cynthia de Prato
Correo-E: seleccion@cstalentohumano.com

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