Analista y Desarrollador Web
lunes, 30 de diciembre de 2013
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Analista y Desarrollador Web | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Brindar el mantenimiento y soporte de sistemas web actualmente en ambientes de producciĆ³n. DiseƱar, modelar, desarrollar, implementar y proporcionar el soporte necesario a nuevos requerimientos, y generaciĆ³n de reportes. | |
Ofrecemos | ||
Tipo ContrataciĆ³n: Q.12,500.00, renglĆ³n 029, bajo entrega de producto. Empieza primera semana de enero de 2014, contrato por un aƱo. | ||
Requerimos | ||
Pensum cerrado o de preferencia graduado en la carrera de ingeniero en ciencias y sistemas, conocimientos deseables en lenguaje de programaciĆ³n de Java, ORM Hibernate, ICE faces, JSF y Aplicaciones RIA. Conocimiento de lenguajes de definiciĆ³n y manipulaciĆ³n de datos (DDL, DML) y herramientas de anĆ”lisis (UML). Son requisitos mĆnimos indispensables sin excepciĆ³n: Alta orientaciĆ³n y vocaciĆ³n de servicio al Cliente, OrientaciĆ³n a la obtenciĆ³n de resultados y objetivos, Excelentes relaciones interpersonales, Capacidad para trabajar en equipo, Persona organizada, responsable, puntual, y proactiva, Buena presentaciĆ³n. | ||
Forma de contactar: | Interesados enviar su currĆculum viate a vmiranda.mp@gmail.com ; o comunicarse al telĆ©fono (502)4216-2871. |
¿CĆ³mo trabajar en la empresa de sus sueƱos?
lunes, 23 de diciembre de 2013
Alvaro DĆaz
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lunes, 23 de diciembre de 2013 Alvaro DĆaz 0 Comments
Algunas compaƱĆas como Google, Facebook o Microsoft se han convertido en las mĆ”s deseadas y por supuesto, en las que mayor nĆŗmero de hojas de vida reciben para sus vacantes.
Aunque las puertas estĆ”n abiertas para cualquier profesional, ¿quĆ© cualidades acadĆ©micas, laborales y personales debe tener una persona que quiera hacer parte de una de estas compaƱĆas?
"Google tiene la particularidad de evaluar distintas habilidades; nos fijamos en la capacidad de aprendizaje que tenga la persona, asĆ como el recorrido y logros acadĆ©micos, ademĆ”s de un aspecto fundamental y que tal vez es un requisito bĆ”sico, el manejo de una segunda lengua, especĆficamente el inglĆ©s", explica Florencia Porcaro, gerente de Recursos Humanos para Google LatinoamĆ©rica.
Es por esto que el colombiano AndrĆ©s Sanabria, quien trabajĆ³ en Microsoft durante 17 aƱos y ahora es presidente Ejecutivo de la Multinacional Alive Coaching and Consulting, agrega que un factor diferenciador que deben tener las nuevas generaciones, es lograr conectarse humanamente con diferentes personas alrededor del mundo.
¿Pero quĆ© tan difĆcil es para un colombiano llegar a una de estas compaƱĆas?
SegĆŗn Florencia Porcaro de Google, no es nada complejo, solo hay que tener curiosidad por la industria y en cĆ³mo se puede llegar a innovar, factor clave en este negocio. AdemĆ”s aconseja que para conocer quĆ© vacantes hay, solo basta con ingresar a Google Jobs y aplicar al cargo que mejor se adapte a nuestro perfil y no a todos los que hallemos.
"En muchas ocasiones las personas priorizan a las empresas por encima de sus intereses, por lo que aplican a cualquier oferta, solo por el deseo de ingresar a una compaƱĆa y esto es un error frecuente en los procesos de selecciĆ³n que adelantamos", expresa Porcaro.
Finalmente, hay que recordar que en todo este proceso hay dos factores que tienen gran relevancia y que deberemos tenerlos en cuenta: el recorrido acadƩmico y el manejo de una segunda lengua.
Cinco cualidades fundamentales
En ocasiones, se piensa que al tener una formaciĆ³n especĆfica alcanzaremos el puesto de trabajo que queremos, sin embargo, existen elementos que nos pueden brindar un valor agregado en los procesos de selecciĆ³n de estas empresas.
Florencia Porcaro, nos habla de cinco aspectos a fortalecer:
1. Curiosidad: es una de las cualidades que mĆ”s se aprecian en los candidatos y que permite vislumbrar que valor aportarĆ”n a la compaƱĆa.
2. Flexibilidad: en los procesos de aprendizaje, es un factor que ayuda a que las personas conozcan mejor lo que es la compaƱĆa y lo que buscan de ellas.
3. IndecisiĆ³n: algunas personas por pena o el quĆ© dirĆ”n no preguntan y se quedan con inquietudes que mĆ”s adelante no les permitirĆ” hacer bien su trabajo.
4. Independencia: por la forma en que funciona el trabajo en la Web, se requieren personas que sean autogestionables y asuman grandes responsabilidades sin necesidad de un jefe que estƩ presionando.
5. PasiĆ³n: sin esta caracterĆstica las personas no brindarĆ”n un valor agregado en las actividades que hacen.
¿Con quĆ© se encuentran los colombianos en plazas laborales del exterior?
- Con una competencia altĆsima, las personas en estas compaƱĆas son absolutamente brillantes y tenemos que saber cĆ³mo brillar en un mundo de estrellas.
- Con una enorme velocidad, la toma de decisiones es muy rĆ”pida y se aplican de la misma forma. Los primeros dĆas es como subirse a un tren que avanza a 200 kilĆ³metros por hora. El reto es subirse o ver el tren pasar.
- Con una cultura diferente, un nuevo paĆs con sus particularidades hace que muchas personas emocionalmente no respondan y se compliquen la vida.
AndrƩs Quintero Palomino
contenido@elempleo.com
Analista(s) Programador(es) Junior/Senior
miƩrcoles, 18 de diciembre de 2013
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Analista(s) Programador(es) Junior/Senior | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Desarrollo de aplicaciones y mantenimiento de los mismos, de preferencia aplicaciones Web. | |
Ofrecemos | ||
Honorarios competitivos segĆŗn conocimientos y experiencia. | ||
Requerimos | ||
Conocimientos en Visual Studio .NET (C#) VersiĆ³n 2005 en adelante, SQL Server Reporting Services. Desarrollo de aplicaciones Web y Desktop. MetodologĆas de Desarrollo de Software. | ||
Forma de contactar: | Interesados enviar su currĆculum vitae a up.spp.igss@gmail.com , o comunicarse al telĆ©fono (502)2412-1224. |
Analista Programador
martes, 17 de diciembre de 2013
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Analista Programador | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Desarrollo de nuevas aplicaciones administrativas y mantenimiento de los sistemas actuales. Objetivo: Resolver oportunamente los problemas planteados, desarrollando sistemas de alta calidad en el momento oportuno. Proponer e implementar proyectos de beneficio para todas las unidades de la empresa. | |
Ofrecemos | ||
Estabilidad laboral. Prestaciones de ley. Ambiente competitivo de trabajo. Salario segĆŗn capacidad y experiencia, superior a la media del mercado laboral. Oportunidad de crecimiento en base de resultados. | ||
Requerimos | ||
Estudiante o graduado de Sistemas, InformĆ”tica o carrera afĆn. Experiencia comprobable (mĆnimo 2 aƱos) en desarrollo de sistemas utilizando VB .NET y SQL Server. Conocimiento avanzado y experiencia en VB .NET para desarrollo de aplicaciones de escritorio y web. Conocimiento avanzado y experiencia en SQL, particularmente en el desarrollo de Queries, Functions y Store Procedures sobre MS SQL Server. Experiencia en levantamiento de requerimiento y anĆ”lisis. Experiencia en capacitaciĆ³n a usuarios finales. EspaƱol e InglĆ©s tĆ©cnico. RESPONSABILIDAD Y HABILIDADES: Capacidad de trabajo en equipo, Capacidad para trabajar bajo presiĆ³n, Autodidacta, Sentido comĆŗn o buen juicio para manejar distintas situaciones, Creatividad para generar ideas, Capacidad pedagĆ³gica que le permita dictar capacitaciones, ComunicaciĆ³n Efectiva con clientes internos: Actitud de Servicio, Capacidad para escuchar, Capacidad para expresarse, Capacidad para preguntar, Capacidad para resolver problemas. AutonomĆa de trabajo, Persistencia y voluntad, Capacidad de manejo de mĆŗltiples proyectos simultĆ”neos, Capacidad tĆ©cnica, Capacidad organizativa, Trabajo siempre en alta calidad y velocidad. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS: Herramientas de desarrollo Web, Bases de Datos, Sistemas Operativos, Protocolos y esquemas de comunicaciĆ³n. | ||
Forma de contactar: | Interesados enviar currĆculo completo con fotografĆa reciente y pretensiĆ³n salarial a jmartinez@guateplast.com . |
Desarrollador WEB
lunes, 16 de diciembre de 2013
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Desarrollador WEB | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Encargado del mantenimiento y desarrollo de sitios web basados en PHP, para trabajar en Zona 1, Centro CĆvico, Guatemala. | |
Ofrecemos | ||
Sueldo de Q.7,000.00 (Facturando) dependiendo de capacidad y experiencia. | ||
Requerimos | ||
Experiencia en el desarrollo de sitios web en lenguajes HTML5, CSS3, JQuery y PHP avanzado. | ||
Forma de contactar: | Interesados enviar su currĆculum vitae a jbarrios@muniguate.com o joshin24@gmail.com , indicando en asunto el nombre de la plaza a la que aplica. |
Freelancers internacionales: ¿trabajo del futuro?
viernes, 13 de diciembre de 2013
Alvaro DĆaz
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viernes, 13 de diciembre de 2013 Alvaro DĆaz 0 Comments
Autor: Gwendolyn Ledger
Este profesional de 31 aƱos suele contratar freelancers de todo el globo para desarrollar sus proyectos, y destaca cada vez que puede esta metodologĆa de trabajo debido a sus buenos resultados.
Las cifras globales que da Freelancer.com hablan de 9 millones de usuarios de sus sistema en todo el globo, principalmente freelancers en India, EE.UU., Bangladesh, Brasil y Argentina. Todos mercados con gran accesibilidad a internet.
Outplacement: El limbo cool de los ejecutivos desempleados
miƩrcoles, 11 de diciembre de 2013
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Con la reciente crisis econĆ³mica mundial,
muchos ejecutivos han sido despedidos de sus empresas. Sin embargo, este
servicio les permite afrontar la transiciĆ³n mientras encuentran un
nuevo trabajo.
miĆ©rcoles, 11 de diciembre de 2013 Alvaro DĆaz 0 Comments
Autor: Mariana Osorio
SegĆŗn un estudio publicado recientemente por Unique ReStart, el 52% de los desempleados que han usado el outplacement ha tardado menos de 6 meses en reubicarse profesionalmente, mientras que un 15% lo ha hecho en un plazo de entre 6 y 12 meses, y un 34% ha tardado mĆ”s de un aƱo.
Business Information Manager
martes, 10 de diciembre de 2013
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Business Information Manager | |
DescripciĆ³n del Puesto: | The purpose of this position is to Manage an application in such a way that it meets the ongoing and future needs of a defined business area. Providing high level expert, technical support and consultation to the business and IT management. Manage projects of finance & Human resources to provide business solutions. Give the project team directions and maintain control of progress, quality and budget. | |
Ofrecemos | ||
Belong to a leading company in the pharmaceutical industry. Competitive compensation and benefits package within the market of multinational companies. Attractive working environment highly empowered to create innovative solutions. International career opportunities. Opportunity to become part of a global leading pharmaceutical company. | ||
Requerimos | ||
Major Accountabilities: Manage and represent the project from start-up to completion. Plan and organize the project, allocate internal and/or external resources to accomplish project tasks. Be responsible for achieving the project objectives. Manage quality, timeliness and cost of the deliverables. Maintain control over the project’s status and budget. Collect new user requirements, plan and implement application changes by involving all relevant parties. Analyze Service Requirements in business to define/revise service levels. Monitor Service Quality and put proactive measures in place to improve it. Project oversight and reporting for requested project and tasks including all aspects of business analysis, development of requirements, system design and coding and system implementation. Implement application enhancements and modifications as necessary to meet business needs. Achieve agreed targets in terms of quality, time and cost. Ensure delivery of project results according to agreed quality, schedules and cost while maintaining customer satisfaction. Lead the assigned project personnel to jointly achieve a high customer satisfaction. We require: University degree on Computer Science, Information Management or related. Experience managing IT projects. Fluent in English. Groupware capabilities. Back office. Finance & Human Resources Focus. | ||
Forma de contactar: | Send your Resume to talento.humano@novartis.com no later than January 3rd. In subject please write: Job Posting – BIM . |
Soporte TĆ©cnico
miƩrcoles, 4 de diciembre de 2013
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Soporte TĆ©cnico | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Encargado de brindar soporte tĆ©cnico a distintas Ć”reas de la empresa, solucionar problemas de software y hardware. | |
Ofrecemos | ||
Estabilidad laboral. Prestaciones adicionales a la ley. Ambiente agradable de trabajo. | ||
Requerimos | ||
Experiencia mĆnima de 2 aƱos en el Ć”rea de soporte tĆ©cnico, resoluciĆ³n de problemas de software y hardware, instalaciĆ³n y mantenimiento de equipos, cableado estructurado. Estudiante universitario del segundo aƱo en adelante de ingenierĆa en sistemas, ingenierĆa en telecomunicaciones o carrera afĆn. Con actitud de servicio, habilidad para trabajar bajo presiĆ³n y en equipo y bĆŗsqueda de la excelencia en el trabajo. | ||
Forma de contactar: | Interesados enviar su currĆculum vitae a rrhh@cemaco.com indicando en asunto el nombre de la plaza a la que aplica y su pretensiĆ³n salarial. |
Desarrollador Web UI/UX
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Desarrollador Web UI/UX | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Encargado de la administraciĆ³n, actualizaciĆ³n, mantenimiento y desarrollo de sitios web basados en servidores Windows/Linux. | |
Ofrecemos | ||
Estabilidad laboral. Prestaciones adicionales a la ley. Ambiente agradable de trabajo. | ||
Requerimos | ||
Graduado en Licenciatura de Ciencias de la ComunicaciĆ³n, Publicidad o IngenierĆa en Sistemas. Experiencia de 3 a 5 aƱos en el desarrollo de sitios web en lenguajes HTML5, CSS3, JQuery y PHP avanzado. AdministraciĆ³n, actualizaciĆ³n, mantenimiento y desarrollo de sitios web basados en servidores Windows y Linux (Zend Framework, Apache, etc). InglĆ©s avanzado. VehĆculo propio. | ||
Forma de contactar: | Interesados enviar su currĆculum vitae a rrhh@cemaco.com indicando en asunto el nombre de la plaza a la que aplica y su pretensiĆ³n salarial. |
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